Sesame HR

Sesame HR on pilvepõhine inimressursside tarkvara, mis koondab tööaja haldamise, värbamise, sissejuhatuse ja analüütika, et lihtsustada HR-i operatsioone.

🇵🇭
#hris #inimressursid #tööaja-jälgimine #värbamine #sissejuhatus #sooritusjuhtimine #tööjõu-analüütika #töötajate-andmebaas #sisekommunikatsioon #dokumentide-haldamine
Külasta veebilehte

Sesame HR kohta

Sesame HR on põhjalik inimressursside tarkvara, mis on mõeldud HR-operatsioonide sujuvamaks muutmiseks tööaja haldamise, värbamise, sissejuhatuse, sooritusjuhtimise ja analüütika moodulitega. See pakub tööaja jälgimist, vahetuste haldamist, puhkuste ja puudumiste haldamist, ületunnitöö jääk, sissejuhatus, sisekommunikatsioon ja tööõhkkonna uuringud, kõik mobiilisõbralikus kasutajaliideses. Platvorm koondab töötajate andmed ja HR-protsessid, et vähendada käsitsi tööd ja parandada meeskonna koostööd.

Põhifunktsioonid

  • Tööaja jälgimine ja vahetuste haldamine
  • Puhkuste ja puudumiste haldamine, ületunnitöö jääk
  • Sissejuhatus ja sisekommunikatsioon
  • Tööõhkkonna uuringud ja sooritusjuhtimine
  • Värbamine, HR-aruanded ja töötajate andmebaas
  • Dokumentide haldamine, digitaalallkirjad ja automatiseerimised
  • Mobiilne ligipääs, teavitused ja erinevate seadmete kasutamine

Miks valida Sesame HR?

  • Kõikehõlmav HR-komplekt, mis koondab tuumik HR-i, värbamise, sissejuhatuse ja analüütika
  • Koondab töötajate andmed ja HR-protsessid, et säästa aega ja vähendada vigu
  • Skaleerub alustavatest ettevõtetest suuremate organisatsioonideni ja pakub mitmetasandilisi hinnaplaanid
  • Tasuta prooviperiood, et hinnata funktsioone enne pühendumist

Hinnakujundus

  • Alustava plaani hind: $4.25 kasutaja kohta kuus (aastane) või $5 kasutaja kohta kuus (kuus); minimaalne 15 kasutajat
  • Professionaalse plaani hind: $5.25 kasutaja kohta kuus (aastane) või $5.75 kasutaja kohta kuus (kuus); minimaalne 15 kasutajat
  • Ettevõtte plaani hind: $7 kasutaja kohta kuus (aastane) või $8 kasutaja kohta kuus (kuus); minimaalne 15 kasutajat
  • Iga plaan sisaldab tuumik HR-i funktsioone (tööaja jälgimine, HR-aruanded, värbamine, sissejuhatus jne) laieneva ulatusega, nagu töötajate analüütika, tööõhkkonna uuringud, vestlus, tööruumi broneerimine, SSO, API ja veel