HR ja inimeste juhtimine

Abacus HR on integreeritud, pilvepõhine personalijuhtimise lahendus Abacus Research AG-lt, mille eesmärk on digitaliseerida ja ühtlustada värbamist, personalihaldust, töötajate arengut, sissejuhatust, väljumist ja palgaarvestust.

Actus on Ühendkuningriigis põhinev pilvepõhine tarkvarakomplekt, mis tegeleb aastaringselt inimeste juhtimisega: tulemuste juhtimine, õppimine ja talendi haldamine.

Põhjamaade HR- ja palgalahendus, mis on nüüd osa SD Worxist.

AFAS on Hollandis baseeruv pilvepõhine ERP-tarkvarakomplekt, mis ühendab HR-i, palga, CRM-i ja tellimuste haldamise ühes integreeritud platvormis.

Aino Health pakub järgmise põlvkonna SaaS-platvormi, mis on mõeldud töövõime haldamise täiustamiseks ja töötajate puudumise vähendamiseks.

AlexisHR on AI-põhine kõikehõlmav HRIS ja chatbot platvorm SMBde jaoks, mis koondab HR-andmed, sisseelamise, palgaarvestuse ja poliitikale ligipääsu turvalisse, Euroopa Liidus majutatavasse süsteemi.

aNewSpring on õppeteekonna platvorm, mis on mõeldud koolituspakkujatele looma isikupärastatud, kombineeritud ja skaleeritavaid õppimiskogemusi.

Applied on kõikehõlmav taotluste jälgimise süsteem, mis kasutab oskustele põhinevaid hindamisi, et värbamine oleks kiirem, õiglasem ja prognoositavam.

Appraisd on tulemusele keskendunud tulemuslikkuse juhtimise platvorm, mis hõlbustab kvaliteetseid ülevaatusi ja regulaarseid tulemusvestlusi.

Talentum ATS on Arca24 tehisintellekti toel töötav kandidaadi jälgimise süsteem (Applicant Tracking System), mis loeb CV-d ja töönõuded, automaatselt sobitab ja järjestab kandidaadid ning toetab värbamist algusest lõpuni personalivahendusagentuuridele ja HR-meeskondadele.

Avendoo LMS on põhjalik õppetehnoloogiad teenusena (LaaS) platvorm, mis pakub integreeritud õppemportaal (Lernwelt) koos sisuloome tööriistaga Move, AI-integratsioonide ja ettevõtete koolituste jaoks mõeldud hostimisega.

Beedeez on eesliinil keskendunud, tehisintellekti toega LMS, mis pakub mobiilile suunatud koolitust, sotsiaalset õppimist ja sujuvaid integreeringuid, et kiirendada väljakul esinevat sooritust.

Beetween on HR-meeskondadele suunatud SaaS-värbamistarkvara (ATS), mis võimaldab kogu värbamisprotsessi hallata lõpuni jaotust AI-põhise sobitamise, üle 180 töökuulutuse postitamise ning kaasava töövooga.

beqom on ettevõtte tasemel platvorm kompensatsiooni, palga võrdõiguslikkuse, palga läbipaistvuse ja sooritusjuhtimise jaoks.

Bizneo ATS on Bizneo HR-i värbamise ja talendi valiku jaoks mõeldud ATS, millel on globaalse haarde hindamisvahendid.

Bleexo on Euroopa-põhine HR-tehnoloogiaplatvorm, mis aitab ettevõtetel töötajate tulemuslikkust ja kaasatust suurendada läbi Pulse-uuringute, coachingu, 360° tagasiside ja tunnustuse.

BrightHR on pilvepõhine HR-, palgaarvestus- ja tööohutustarkvara platvorm, mis on mõeldud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele. See koondab HR-i ülesanded, palgaarvestuse, vastavuse ning heaolutööriistad üheks integreeritud süsteemiks.

Carerix on värbamistehnoloogia platvorm (ATS/CRM), mis ühendab värbamistegevused ühel platvormil, et aidata meeskondadel kiiresti ja täpselt sobitada talendid nõudlusega.

Cegid pakub pilvepõhist HR-tarkvarakomplekti (Cegid HR), mis sisaldab põhihalduse, värbamise, talendi juhtimise ja õppimise funktsioone, mida täiendab AI‑põhised teadmised.

Celpax on füüsiline seade, mis mõõdab töötajate meeleolu, võimaldades töötajatel vajutada rohelist või punast nuppu vastamaks küsimusele „Kuidas su päev möödus?” ja tulemused kuvatakse veebipõhisel juhtpaneelil.

Cezanne HR on põhjalik pilvepõhine HR- ja palgapaketi tarkvara, mis lihtsustab kogu töötaja elutsüklit UK- ja ülemaailmsetes organisatsioonides.

CharlieHR on Ühendkuningriigi väikeettevõtete jaoks loodud HR-tarkvara platvorm, mis automatiseerib sisseelamise, puhkuste haldamise, töösoorituse hindamise ja töötajate andmete haldamise.

Clanbeat on GDPR-nõuetele vastav õppe- ja heaolurakendus, mis aitab koolidel toetada õpilaste sotsiaal-emotsionaalset õppimist reflektiivsete küsimuste, meeleolu jälgimise ja andmepõhiste ülevaadete abil.

coveto eRecruiting on Saksa pilvepõhine taotluste halduse ja rekryteerimise tarkvara ettevõtetele.

CrossKnowledge pakub Learning Experience Platformi ja segatud õppe lahendusi ettevõtetele, et tõsta oskusi, ümberõppida ning arendada juhtimis- ja pehmeid oskusi koos mõõdetava mõjuga.

DATEV Lohn & Gehalt on DATEV-i palkade ja personalijuhtimise lahendus, mis on mõeldud ettevõtete palkade töötlemise ja personali halduse sujuvaks kiirendamiseks, koos sujuva koostööga DATEV Unternehmen online kaudu.

Didask on järgmise põlvkonna LMS-platvorm, mis ühendab pedagoogilise AI ja kognitiivse teaduse, et kiirendada ettevõtte koolituse loomist ja selle tõhusust.

Dokeos LMS on põhjalik, vastavusele keskendunud LMS- ja e-õppe komplekt, mis on mõeldud kasvavatele organisatsioonidele, kellel on vaja kohandatud koolitus-, hindamis- ja sertifitseerimisvõimalusi.

Taotluste jälgimise tarkvara, mis ühendab sujuvalt värbamise, onboarding'i ja karjäärilehed, et optimeerida protsesse, kommunikatsiooni ja kandidaadi kogemust.

DynDevice LMS on põhjalik SaaS-põhine e-õppe platvorm ettevõtete koolituseks.

Echometer on digitaalne tarkvaratööriist agile-tiimidele, mis ühendab retrospektiivid, 1:1 kohtumised ja meeskonna tervise kontrollid, et parandada kaasatust ja tarnimist.

Effectory on Euroopa põhine töötajate tagasiside ja kaasatuse platvorm, mis aitab organisatsioonidel koguda, analüüsida ja töötada töötajate tagasisidega, et parandada kaasatust ja hoidmist.

eloomi on maailma tipptasemel kõikehõlmav LMS/L&D platvorm, mis võimaldab organisatsioonidel koolitada, kaasata ja arendada oma inimesi läbi integreeritud õppimise, sisude ja tulemuste juhtimise.

Emply on kõik-ühes HR-platvorm, mis ühendab värbamise, sisseelamise, töötajate andmed, aega ja puudumisi, õppimise ning tagasiside ühe lahendusena.

eRecruiter on turvaline ja intuitiivne ATS, mis toetab ettevõtetes värbamisprotsessi algusest lõpuni.

Eurécia on prantsuse moodulitega pilvepõhine HR-tarkvara, mis katab palgaarvestuse, puhkused, tööaja jälgimise ja ajastamise, rekruutimise, koolituse ning heaolu, pakkudes sujuvat ja terviklikku HR-halduse.

Factorial on kõik-ühes HR-tarkvara, mis ühendab aja-, talendi- ja palgaprotsessid üheks automatiseeritud platvormiks.

Factorial HR on kõik-ühes HR-tarkvara platvorm, mis ühendab HR-i, palgaarvestuse, aja ja talendi halduse ühes süsteemis.

Flatchr on prantsuse värbamislahendus (ATS), mis koondab kandidaatide halduse ja hõlbustab mitmekanalilist hankimist ettevõtetele.

frankly on Simployeri töötajate kaasatuse ja pulsiuuringu tööriist, mis toob reaalajas tagasiside ja praktilised teadmised töökeskkonna kaasatuse parandamiseks.

Friday Pulse on Ühendkuningriigi päritolu HR- ja inimeste analüütika platvorm, mis mõõdab ja parandab meeskonna õnnelikkust ja kultuuri reaalajas ning pakub ekspertjuhendust.

Gamfi on SaaS-põhine töötajate sisseelamise platvorm, mis automatiseerib ja personaaliseerib sisseelamise teekonna, integreerub HR-süsteemidega ning pakub analüütikat ja õppemooduleid kaasatuse ja tootlikkuse suurendamiseks.

Lühike üks lause kirjeldus: GoodHabitz on Euroopa päritolu auhinnatud töökohal õppimise lahendus, mis pakub lokaalse pehmete oskuste koolituste raamatukogu ning mis saab ühendada sinu LMS-iga või töötada eraldiseisva platvormina.

Hailey HR on GDPR-i nõuetele vastav HRIS/SaaS-platvorm, mis koondab töötajate andmed ja automatiseerib HR-i töövood, et lihtsustada HR-i kogu organisatsioonis.

HappyOrNot on kliendirahulolu tagasiside haldamise platvorm, mis kasutab naerunäoga terminale ja digitaalseid tööriistu reaalajas tagasiside kogumiseks ning tehisintellekti toel tehtud teadmisi kliendikogemuse ja tulude parandamiseks.

HeavenHR pakub tööandjatele ühtset personalihalduse ja reaalajas palgaarvestuse platvormi, mis ühendab digitaalsed personaliandmed, puudumis- ja tööaja jälgimise ning vastava palgaarvestuse ühes süsteemis.

Hireful ATS on Ühendkuningriigis põhinev värbamisprotsessi jälgimise süsteem, mis lihtsustab värbamist atraktiivsusest kuni sisseelamiseni ning sisaldab sisseehitatud automatiseerimist, teadmisi ja koolitusi.

Hive on töötajate hääle platvorm, mis suurendab kaasatust konfidentsiaalsete küsitluste, avatud tagasisidekanalite, tunnustuse ja tegudele suunatud teadmiste kaudu.

AI-põhine moodulitel põhinev õppimisplatvorm ettevõtte L&D jaoks, millel on stsenaariipõhine koolitus ja reaalajas ülevaated.

Homerun on moodne taotluste jälgimise süsteem (ATS) ja HR-tööriist moodsa meeskonna jaoks.

Honestly on kõikehõlmav AI-põhine töötajate küsitluste platvorm ettevõtetele – kuulamiseks ja tegutsemiseks.

HoorayHR on SME-de jaoks mõeldud kõik-ühes HR-tarkvara, mis lihtsustab põhihalduse, sisseelamise, tööaja jälgimise, puhkusete haldamise, soorituse ja kulude haldamise ühes lihtsas kasutajakeskkonnas.

HRLocker on pilvepõhine HR-tarkvara platvorm, mis ühendab keskse HR-i, kohalolu, värbamise ja töötajate andmete haldamise ühe süsteemi.

Humanet on pilvepõhine HR-plaatvorm, mis ühendab HR-i, palgaarvestuse ja kohaloleku 11 mooduliga ühes turvalises süsteemis.

IMC Learning Suite on ettevõtetele mõeldud kõrgelt konfigureeritav LMS, mis on loodud suurte organisatsioonide vajadustele vastavaks.

INAZ HR on põhjalik Itaalia HR- ja palga tarkvaralahendus, mis lihtsustab palga arvestust, HR-halduse ja tööjõu haldamist ettevõtetele.

Gratyfikant nexo on InsERT nexo PRO komplekti HR- ja palgakomponent, mis võimaldab terviklikku HR- ja palgahalduse ning integreerub teiste InsERT ERP/CRM moodulitega.

IRIS Cascade on kõikehõlmav pilvepõhine HR-süsteem töötajate halduseks.

isEazy LMS on kõik-ühes tehisintellekti toega õppehaldussüsteem, mis võimaldab hallata, kättetoimetada ja optimeerida ettevõtte koolitusi ühel platvormil.

Javelo on SaaS-põhine tulemus- ja inimressursside halduse lahendus, mis automatiseerib ülevaatused, jälgib eesmärke ja töötajate kaasatust ning pakub andmepõhiseid ülevaateid.

Jobtrain on Ühendkuningriigis tegutsev taotluste jälgimise süsteem (ATS) ja talendi kaasamise platvorm, mis aitab organisatsioonidel meelitada, kaasata, hinnata, sisseelama ja kandidaatide kohta aru anda.

Jobylon on kaasaegne talentide hankimise platvorm (ATS), mis on mõeldud juhtivatele tööandjatele kandidaatide ligimeelitamiseks, haldamiseks ja palkamiseks koos tugeva tööandja brändingu ja analüütikaga.

Kallidus Learn on põhjalik LMS, mis kiirendab vastavuse, oskuste ja kõrge sooritusvõimega meeskondade tööd auhinnatud platvormi ja kaasahaarava e-õppe sisu abil.

Kenjo on väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks mõeldud tööjõu halduse tarkvara, mis on loodud laudadeta meeskondade jaoks. See pakub vahetuste planeerimist, ajaregistratsiooni, puudumiste haldamist, palgakava ettevalmistust, värbamist ja analüütikat ühes integreeritud platvormis.

Skaleeritav inimresside infosüsteem ajaseire, palgaarvestuse ja HR-vastavuse jaoks, mis kasvab koos sinu meeskonnaga.

Lano on digitaalne platvorm, mis võimaldab globaalset palga-, EOR-i ja töövõtjate haldamist värbamiseks ja maksmiseks kogu maailmas.

Learnifier on LMS- ja digitaalse õppimise platvorm, mis võimaldab organisatsioonidel kujundada, juurutada ja mõõta kaasahaaravaid õppimiskogemusi skaleeritult.

LearnUpon on pilvepõhine LMS, mis aitab organisatsioonidel hallata, kohaletoimetada ja jälgida koolitust kogu töötajate, klientide, partnerite ja laiendatud ettevõtte ulatuses.

LearnWorlds on AI-põhine LMS, mis aitab loojatel, meeskondadel ja ettevõtetel luua, turundada ja müüa kaasahaaravaid veebipõhiseid kursusi valgesildi brändingu kogemusega.

Tehisintellekti toel toimiv LMS, mis on integreeritud Microsoft 365-sse ning ühendab Learn365, Engage365 ja Perform365 sujuvaks õppimiseks, kaasamiseks ja soorituse juhtimiseks.

Loket.nl on Hollandi pilvepõhine palgaarvestuse ja HR-i rakendus, mis keskendub palgahaldusele, HR-protsessidele ja digitaalsetele personalifailide haldamisele.

Mirro on pilvepõhine HR-tarkvara ja HCM platvorm, mis ühendab tulemuslikkuse juhtimise, OKR-id, tagasiside, tunnustuse ja HRIS-i.

Mooncamp on kõik-ühes platvorm, mis aitab organisatsioonidel strateegiat ja OKR-e planeerida, joondada ja ellu viia.

Tehisintellekti toega jõudluse halduse ja töötajate kaasatuse platvorm skaleeritavate, modulaarsete HR-protsesside jaoks.

Netex Cloud on pilvepõhine õppe rakenduste ökosüsteem, mis ühendab LMS-i, sisu loomise, kataloogi ja koostöövahendid, et edendada ettevõtte õppeprotsesse.

Nibelis on 100% prantsuse pilvepõhine palga- ja HR-tarkvarakomplekt keskmise suurusega kuni suurtele ettevõtetele, mis ühendab palgaarvestuse, HR-i, tööaja halduse ja dokumendi dematerialiseerimise ekspert-toe abil.

Nicoka HR on modulaarne SaaS-HRIS, mis on integreeritud ERP/ATS/CRM-komplekti ja mille eesmärk on lihtsustada ning automatiseerida ettevõtete inimressursside protsesse.

Nmbrs on Euroopa-põhine pilve HR- ja palgaplatvorm, mis ühendab töötajate andmed, palga ja HR-protsessid ühte lahendusse.

Cezanne Recruitment, mille taga on Occupop, on lõppkuni ulatuv värbamislahendus ja kandidaatide jälgimise süsteem, mis on loodud tipptalendi ligimeelitamiseks, haldamiseks ja värbamiseks.

Papershift on pilvepõhine HR-tarkvara digitaalseks personali haldamiseks, millel on tööaja jälgimine, vahetuste planeerimine ja puudumiste haldamine.

PayCaptain on pilvepõhine Ühendkuningriigi palgaarvestustarkvara ja hallitud palgaarvestusteenus, mis ühendab tehisintellekti toel palgaarvestuse automatiseerimise reaalajas aruandluse, töötajate iseteeninduse ja finantsilise heaolu tööriistadega.

PeopleSpheres on hübriidne HR-platvorm, mis pakub tuumik-HR-i koos kontrollitud ühendajate poega, et kohandada sinu HRIS-i kõigi ühendatud süsteemide vahel.

Perdoo on OKR- ja strateegia täideviimise tarkvara, mis aitab organisatsioonidel strateegiat operatsioonideks muuta ja visuaalselt näidata, ühendades selle eesmärkide, KPI-de ja inimeste vahel.

Kõik ühes HR-tarkvara platvorm, mis ühendab põhihalduse, palgaarvestuse, värbamise ja analüütika pilvepõhises People Operating Systemis.

PHC CS HR on PHC CS-i HR-keskne moodul, mis pakub kohandatavaid inimressurside protsesse ja palkade haldamist skaleeritavas ERP-s.

Planday on pilvepõhine töötajate ajakavade koostamise ja tööjõu haldamise tarkvara, mida kasutatakse vahetuste kavandamiseks, tööaja jälgimiseks ja palgakulude analüüsimiseks.

Tehisintellekti toel toimiv eesliini tööjõuhalduse, planeerimise, ajastamise, tööaja ja kohalolu ning kaasamise platvorm.

Recruitee on kaasaegne, koostööalane taotluste jälgimise süsteem (ATS) ja värbamise tarkvara.

Refline on Šveitsis arendatud taotluste jälgimise süsteem (ATS), mis hõlbustab värbamist kasutajasõbraliku platvormiga, tagades GDPR-i vastavuse ning kohalikku majutust.

Rexx Systems pakub Rexx Suite'i – kõikehõlmavat HR-tarkvara värbamiseks, tuumik-HR-i ja talendi haldamisele koos AI-toe võimalusega.

Rise Up on kõikehõlmav õppimisplatvorm, mis ühendab LMS-i, LXP-i ja sisuloomevahendid ning mida toidab tehisintellekt, et pakkuda skaalal isikupärastatud ja adaptiivset õppimiskogemust.

Euroopa-põhine, pilvepõhine HR- ja palgaplatform, mis pakub Põhihaldust (Core HR), Palgaarvestust ja Tasustamist ning Tööjõuhaldust.

Sesame HR on pilvepõhine inimressursside tarkvara, mis koondab tööaja haldamise, värbamise, sissejuhatuse ja analüütika, et lihtsustada HR-i operatsioone.

My Silae on koostööaldis, täielikult integreeritud palgaarvestuse ja HR platvorm, mis automatiseerib palgaarvestuse, HR-i ja digitiseerimise protsesse ettevõtetes ja firmades.

Simployer HRM on Põhjamaade pärandiga, AI-põhine HR-platvorm, mis haldab kogu töötaja elutsüklit ühel platvormil.

Sloneek on järgmise põlvkonna tehisintellekti toel toimiv kõikehõlmav HR-süsteem, mis haldab kogu töötaja elutsüklit värbamisest väljumiseni ühel platvormil.

Small Improvements on inimkeskne sooritusjuhtimise platvorm, mis koondab tagasiside, 1:1-kohtumised, eesmärgid ja ülevaated, et aidata meeskondadel püsida ühtsena ja kasvada.

Sociabble on kõikehõlmav töötajate kommunikatsiooniplatvorm, mis võimaldab sisekommunikatsiooni, töötajate eestkõnelemist, kaasatust ja sotsiaalset müüki, et suurendada brändi haaret ja kasvatada kasvu.

Softgarden on saksa värbamistehnoloogia platvorm, mis ühendab taotlejate jälgimise, kandidaatide haldamise ja tööandja brändingu, et värbamist digitaliseerida ja tõhustada.

StaffCircle on kõikehõlmav automaatne talendi halduse platvorm, mis pakub sooritusjuhtimist, töötajate kaasamist ja arengut reaalajas ülevaadetega.

Starred on kandidaadi kogemuse platvorm, mis aitab talendi kaasamise meeskondadel mõõta, võrrelda ja parandada kandidaadi kogemust.

Stribe on Ühendkuningriigis põhinev anonüümne töötajate kaasamise ja küsitluste platvorm, mis on loodud hajutatud ja hübriidtööga meeskondade jaoks.

Studytube on digitaalne platvorm, mis koondab LMS-i, LXP-i ja AI-toega sisuloome, et pakkuda oskustele keskenduvat õppimist suurel mahul, samal ajal automatiseerides sisseelamist, vastavust ja sisu haldamist.

Euroopa SaaS-platvorm, mis viib läbi töötajate kaasatuse ja soorituse juhtimise kogu talendi elutsükliga.

SwissSalary on Šveitsi pilvepalgaarvestustarkvara koos tööaja jälgimise, töötajaportaaliga ning võtmeindikaatorite ja andmete visualiseerimisega.

Sympa on põhjalik koostööl põhinev HRIS, mis katab kogu töötaja elutsükli: põhihaldus, värbamine, palgaintegratsioonid, õppimine, sooritus, tööaeg ja analüütika — ning mille tagab Euroopa-põhine hostimine ja turvalisus.

Taleez on Prantsusmaal baseeruv kandidaatide jälgimise süsteem (ATS), mis koondab värbamisprotsessid, automatiseerib töövood ja võimaldab koostööl põhinevat värbamist suures mahus.

AI-toega värbamistarkvara, mis ühendab taotluste jälgimise süsteemi, tehisintellekti abil kandidaatidega kaasamise ja automatiseerimise kogu talendi hankimise protsessi jaoks.

Talent Clue on täielik värbamisrakendus, mis aitab leida, kaasata ja palgata õiged talendid kiiremini.

TalentLyft on kaasaegne ATS ja värbamis-CRM platvorm, mis lihtsustab meeskondade värbamisprotsesse.

Teamdash on kõige kohanduvam tehisintellekti toel toimiv värbamisprogramm, mille jaoks on ATS loodud sisemistele meeskondadele.

Tehisintellekti toega pulsiuuringute platvorm pidevaks, anonüümseks töötajate tagasisideks ja reaalajas ülevaadeteks.

TeamMood on meeleolu jälgimise ja anonüümse tagasiside platvorm tiimidele, mis aitab juhid jälgida heaolu ja kaasatust analüütika ning turvaliste integratsioonide abil.

TinQwise pakub nutikat õppelahendust ja valmis programme jaemüügitöötajate kaasamiseks ja arendamiseks, ühendades LMS-sarnase struktuuri isikupärastatud, interaktiivsete kogemuste ja tööl toimuva AI-juhendamisega, et parandada kliendikogemust.

Totara Learn on täielikult kohandatav ettevõtte taseme LMS-platvorm, mis suurendab vastavust, optimeerib koolitust ja suurendab töötajate hoidmist skaalal.

TRAFFIT on pilvepõhine kandidaatide jälgimise süsteem, mis on loodud aitama tehnoloogiavaldkonna ettevõtetel kaasata kandidaate, teha koostööd tiimide vahel ning automatiseerida värbamisprotsesse.

Treams on tulemuslikkuse ja talendi arendamise platvorm, mis koondab tagasiside, eesmärgid, vestlused ja kasvuteed ühte kohta.

Tribepad on auhinnatud taotluste jälgimise süsteem ja värbamistarkvara platvorm, mis aitab organisatsioonidel ligimeelitada, hinnata, värvata ja parimate talentide sujuvat sisseelamist mobiilile keskendunud töövoogudega.

uQualio on video-põhine LMS, mis muudab sinu videod kaasahaaravateks mikroõppe kursusteks — AI-ga loodud sisu, interaktiivsed testid, sertifikaadid ja analüütika.

Valamis on ühtne ettevõtte LMS, mis ühendab sisseelamise, vastavuskoolituse ja oskuste haldamise, et suurendada kaasatust ja saavutada mõõdetavad äri tulemused.

Vema on Tšehhi HR- ja palgasüsteem, mida kasutatakse kõige laialdasemalt ning mis pakub HR-, palga- ja tööjõu halduse ühes integreeritud platvormis.

VibeCatch on teaduspõhine pideva tagasiside platvorm, mis kuulab töötajaid anonüümselt ning esitab teostatavaid ülevaateid kaasatuse, kultuuri ja kasumi parandamiseks.

Zensai on tehisintellekti toel toimiv HR-platvorm, mis ühendab Learn365, Engage365 ja Perform365 Microsoft 365-s, et kiirendada õppimist, kaasatust ja sooritust.

WeThrive on teaduspõhine, integreeritud töötajate kogemuse platvorm kaasatuse ja tulemusjuhtimise jaoks.

Woba on kõikehõlmav HR- ja Tööohutuse platvorm, mis ennustab ja ennetab läbipõlemist, puudumisi ja talentide lahkumist tehisintellekti toel pakutavate teadmiste ja proaktiivsete sekkumiste kaudu.

WorkMotion on Employer of Record (EOR) platvorm, mis aitab globaalsetel ettevõtetel värvata, sisse võtta, maksta ja hallata rahvusvahelist talenti üle 160 riigi, järgides kohalikke nõudeid.

Workpath on AI-toega platvorm, mis ühendab strateegia ja igapäevase täitmise, et tuua mõõdetav äritegevuse mõju.

Workvivo on juhtiv kõikehõlmav töötajate kogemuse platvorm, mis ühendab sisekommunikatsiooni, kaasatuse, tunnustamise ja digitaalse töökeskkonna tööriistad.

Zelt on Ühendkuningriigis tegutsev kõik-ühes HR-tarkvara, mis koondab personalihalduse, palgaarvestuse, puhkused ja tulemuslikkuse ühte lihtsasti kasutatavasse platvormi.

Zenegy on Taani kõikehõlmav finantsplatvorm palga-, raamatupidamise ja kulude haldamiseks, mõeldud VKEdele ja raamatupidajatele.

Zest on prantsuse AI-põhine HR-haldussuite, mis on loodud töötajate kaasamiseks, jõudluse arendamiseks ja organisatsiooni joondamiseks pideva tagasiside ning kaasaegsete juhtimistrituaalide abil.