StaffCircle kohta
StaffCircle on Ühendkuningriigis põhinev kõikehõlmav talendi halduse platvorm, mis ühendab sooritusjuhtimise, töötajate kaasamise ja oskuste arendamise, et luua tulemuspõhine kultuur. See automatiseerib protsesse, kogub ja koondab reaalajas töötajate andmeid ning pakub praktilisi soovitusi soorituse, kaasatuse ja arengu kohta jaotatud meeskondade jaoks igal seadmel. Platvorm aitab HR-juhtidel, juhtidel ja tippjuhtidel viia töötajate edu ning vähendada administratiivseid koormusi.
Põhifunktsioonid
- Kõik-ühes platvorm, mis ühendab sooritusjuhtimise, töötajate kaasamise ja oskuste arendamise
- Automaatne sooritusjuhtimine 360-kraadise tagasiside, pideva kontrolli ja automaatsete ülevaatete abil
- Reaalajas ülevaated kohandatavate juhtpaneelide ja aruannetega
- Iseteeninduslik eesmärkide seadistamine OKR/KPI-joondus ja edenemise jälgimine
- Töötajate kaasamise tööriistad: küsitlused, uudisvoog, auhindamine ja tunnustus, kultuuri tagasiside
- Isiklikud arenguplaanid, oskuste jälgimine ja asenduste planeerimine
- Keskustatud andmed, vastavus GDPR-iga ja ISO 27001, ning jaotatud meeskondade mobiilne ligipääsetavus
- Integratsioonid: Power BI ühendus, pühendatud aruandluse API, Microsoft Teamsi tugi
- Jaotatud või kaugtöö jaoks valmis ning mobiilile sõbralik ligipääsetavus
Miks valida StaffCircle?
- Automatiseerib keskseid HR-protsesse, vähendades administreerimise aega ja võimaldades andmepõhiseid otsuseid
- Reaalajas töötajate andmed ja ülevaated sooritusest, kaasatusest ja arengust
- Toetab kõrgelt toimivat, kaasatud kultuuri tunnustuse ja pideva tagasiside abil
- Ühtne platvorm elimineerib arvutustabelid ja silo'd meeskondade ja asukohtade vahel
- Pakub ekspert-nõustamist ja jätkuvat tuge juurutusinseneridelt ja kliendiedu juhtidelt
- Paindlik, moodulipõhine hinnakujundus, mis kohandub organisatsiooni suurusele ja vajadustele
Hinnakujundus
- Hinnad sõltuvad töötajate arvust ja valitud moodulitest; põhimoodul on vaikimisi kaasatud
- Valikulised moodulid: Töötajate areng, Töötajate kaasamine, Kohandatud teadmised, HR-Operatsioonid ja veel
- Kõik lepingud arveldatakse aastas ettemaksuga ning kehtib minimaalne aastane tasu
- Kohandatud hinnapakkumine ja ROI-lahendus vastavalt sinu organisatsioonile
- Paketid võimaldavad põhimooduli ja lisamoodulite segamist, et sobituda konkreetsete HR- ja sooritusvajadustega