Nibelis

Nibelis on 100% prantsuse pilvepõhine palga- ja HR-tarkvarakomplekt keskmise suurusega kuni suurtele ettevõtetele, mis ühendab palgaarvestuse, HR-i, tööaja halduse ja dokumendi dematerialiseerimise ekspert-toe abil.

🇫🇷
EU põhine EU-s majutatud EU omanduses
#palk #HRIS #HR #Tööaja haldus #HRi dematerialiseerimine #digitaalne hoiukapp #elektrooniline allkiri #HR-i enesehooldus #DSN #BDESE #palgalehed #reaalajas #pilv #Prantsusmaa #VKE #ETI #vastavus #turvalisus #HR-tööriist
Külasta veebilehte

Nibelis kohta

Nibelis on pilvepõhine palga- ja HR-tarkvarakomplekt, mis on mõeldud keskmise suurusega kuni suurtele organisatsioonidele. See ühendab palgaarvestuse, HR-i, tööaja halduse ja dokumendi dematerialiseerimise ühte vastavusse tulenevasse platvormi. Kuna tegemist on 100% prantsuse väljaandjaga, majutab Nibelis oma lahenduse Prantsusmaal ISO 9001-sertifitseeritud serverites ning pakub kohandatud toe jaoks pühendatud eksperti mitme teenindustasandiga.

Põhifunktsioonid

  • Pilvepõhine palga- ja HR-tarkvarakomplekt integreeritud HR-moodulitega
  • Reaalajas palgalehtede loomine ja reeglipõhine palgaarvestus
  • Tööaja ja kohaloleku haldus: puudumised, kohalolek, tegevused, kaugtootö, IRP esindused
  • HRi dematerialiseerimine: digitaalne hoiukapp, elektrooniline allkiri, mobiilirakendus
  • HR-i enesehooldus: töötaja ja juht, kuluaruanne
  • Juhitus: õiguslikud aruanded (BDESE), eelarve simulatsioon, otsustusandmed
  • Dokumendihaldus: mass-postitus, salvestus, automaatsed tõendid
  • 3–4 kaasatuse taset (Autonoomne, Kaasatud, Esindatud, Externaliseeritud)
  • 20 HR-moodulit, mis on palgaga integreeritud
  • Mitmeettevõtte ja mitmekonventsionaalsuse tugi, pidev õiguslik ja vastavusvalve

Miks valida Nibelis?

  • Vastavus ja turvalisus: lahendus vastab Prantsuse õigusaktidele, majutatud Prantsusmaal ja pidevas uuenduses
  • Pühendatud ekspert: üheainsa kontaktisiku ja palgajuhi roll kliendi jaoks
  • Kõik-ühes lahendus: Palga, HR-i, GTA ja HRi dematerialiseerimise integreeritud, koos juhtimise ja täppisaruandlusega
  • Paindlikkus ja reversibility: HR- ja GTA-moodulid on ühilduvad teiste turul olevate palgalahendustega, üleminek on lihtsam
  • Tugi ja teenused: 8 kontorit Prantsusmaal, koolituskeskus ja personaalne juhendamine

Hinnakujundus

  • Läbipaistev ja kõikehõlmav hind: hinnad katavad palgafunktsioonid ja õiguslike/konventsiooniliste uuenduste kuludeta
  • Sobib ettevõtte suuruse ja vajadustega (nt VKE ja ETI, mis koondavad palga- ja HR-protsessid ühte integreeritud lahendusse)
  • Teenindusvõimalused: 3 kaasatuse taset (Autonoomne, Kaasatud, Esindatud) ja valik Externaliseeritud; vajadusel on võimalik ühekordne tugi taotlusel
  • Mõned lisateenused võivad olla saadaval vastavalt soovile (ühekordsed teenused või spetsialiseerunud moodulid)