TalentAdore

TalentAdore Hire on tehisintellekti abil toega värbamisplatvorm, mis ühendab taotluste jälgimise süsteemi (ATS) ja tehisintellekti toega kandidaatide kaasamise ning automatiseerimisega. See rõhutab inimkeskset lähenemist värbamisel, võimaldades õigeaegset, isikupärastatud suhtlust ning sujuvat koostööd värbajate, tööandjate ja kandidaatide vahel. Lahendus katab kogu talendi hankimise protsessi, sealhulgas talendi kogukondi, eel-onboarding ja HR-süsteemidega integreerimised, et värbamistsükkel oleks sujuvam.

• AI-assistent: genereerib kvaliteetseid töö kirjeldusi, tõlkeid, AI-oskuste sobitamist, analüüsivõtteid, kokkuvõtteid, isikupärastatud sõnumeid ja 24/7 AI tuge.
• Kandidaatidega suhtlus: õigeaegsed staatuseteated, mallid, isikupärastatud tagasiside, intervjuukutsed ja AI-toega sõnumite loomine.
• Talendi kogukond: loo talendivarud, hoia kandidaate sihitud sõnumitega ja seo talendid aktiivsetesse värbamisprotsessidesse; võimalda soovitusi.
• Värbamisanalüütika: reaalajas näitajad, kohandatavad juhtpaneelid ning eksportitavad aruanded (SVG/PNG/CSV).
• Tööportaalide keskus: avalda töökuulutusi üle 5 000 platvormi/kanali vahel, kasuta nutikaid soovitusi ja paindlikku avaldamist.
• Eel-onboarding: jaga sisseelamise sisu ja materjalid juba enne esimese tööpäeva.
• Sisemine koostöö: märkmikud, ülesanded, kinnitused ja kasutajarollid, et meeskonnatöö sujuvalt toimiks.
• GDPR-i turvalisus: andmekaitse kontrollid ja kustutuspoliitikad.
• Kandidaatide skriinimine ja hindamine: Kanban- ja nimekirjavaated, täiustatud otsing, anonüümne värbamine, kandidaatide hinnangud, intervjuu märkmikud, veebipõhised hindamised ja digitaalne viidete kontroll.
• Video- ja veebipõhised hindamised: integreeritud tööriistad veebihindamiseks ja video-intervjuudeks.
• Integratsioonid: eraldiseisev HR-tarkvara valik või sügavad integratsioonid (nt SAP SuccessFactors).

• Inimkeskne tehisintellekt: ühendab automatiseerimise ja isikupärastatud, õigeaegse suhtluse kandidaatidega, et parandada kandidaadikogemust.
• Lõpuni ulatuv platvorm: töökuulutustest kuni eel-onboardingini, analüütika ja talendi kogukondadeni ning HR-süsteemide integreerimiseni.
• Tõendatud mõju: reklaamitud tulemused hõlmavad 40% suuremat värbamise efektiivsust, 4,1/5 keskmist kandidaadikogemust ning 70% kandidaatidest soovitab tööandjat oma võrgustikule.
• Paindlik erinevate ostjate jaoks: VKEd, suured ettevõtted, värbamisagentuurid ja avaliku sektori kasutusjuhtumid, mida toidab mitmekanaliline publikatsioon ja tugevad koostööfunktsioonid.