Töötajate kaasamine

Aino Health pakub järgmise põlvkonna SaaS-platvormi, mis on mõeldud töövõime haldamise täiustamiseks ja töötajate puudumise vähendamiseks.

Bleexo on Euroopa-põhine HR-tehnoloogiaplatvorm, mis aitab ettevõtetel töötajate tulemuslikkust ja kaasatust suurendada läbi Pulse-uuringute, coachingu, 360° tagasiside ja tunnustuse.

Celpax on füüsiline seade, mis mõõdab töötajate meeleolu, võimaldades töötajatel vajutada rohelist või punast nuppu vastamaks küsimusele „Kuidas su päev möödus?” ja tulemused kuvatakse veebipõhisel juhtpaneelil.

CharlieHR on Ühendkuningriigi väikeettevõtete jaoks loodud HR-tarkvara platvorm, mis automatiseerib sisseelamise, puhkuste haldamise, töösoorituse hindamise ja töötajate andmete haldamise.

Echometer on digitaalne tarkvaratööriist agile-tiimidele, mis ühendab retrospektiivid, 1:1 kohtumised ja meeskonna tervise kontrollid, et parandada kaasatust ja tarnimist.

Effectory on Euroopa põhine töötajate tagasiside ja kaasatuse platvorm, mis aitab organisatsioonidel koguda, analüüsida ja töötada töötajate tagasisidega, et parandada kaasatust ja hoidmist.

frankly on Simployeri töötajate kaasatuse ja pulsiuuringu tööriist, mis toob reaalajas tagasiside ja praktilised teadmised töökeskkonna kaasatuse parandamiseks.

Friday Pulse on Ühendkuningriigi päritolu HR- ja inimeste analüütika platvorm, mis mõõdab ja parandab meeskonna õnnelikkust ja kultuuri reaalajas ning pakub ekspertjuhendust.

Gamfi on SaaS-põhine töötajate sisseelamise platvorm, mis automatiseerib ja personaaliseerib sisseelamise teekonna, integreerub HR-süsteemidega ning pakub analüütikat ja õppemooduleid kaasatuse ja tootlikkuse suurendamiseks.

HappyOrNot on kliendirahulolu tagasiside haldamise platvorm, mis kasutab naerunäoga terminale ja digitaalseid tööriistu reaalajas tagasiside kogumiseks ning tehisintellekti toel tehtud teadmisi kliendikogemuse ja tulude parandamiseks.

Hive on töötajate hääle platvorm, mis suurendab kaasatust konfidentsiaalsete küsitluste, avatud tagasisidekanalite, tunnustuse ja tegudele suunatud teadmiste kaudu.

Honestly on kõikehõlmav AI-põhine töötajate küsitluste platvorm ettevõtetele – kuulamiseks ja tegutsemiseks.

Tehisintellekti toega jõudluse halduse ja töötajate kaasatuse platvorm skaleeritavate, modulaarsete HR-protsesside jaoks.

Sloneek on järgmise põlvkonna tehisintellekti toel toimiv kõikehõlmav HR-süsteem, mis haldab kogu töötaja elutsüklit värbamisest väljumiseni ühel platvormil.

Sociabble on kõikehõlmav töötajate kommunikatsiooniplatvorm, mis võimaldab sisekommunikatsiooni, töötajate eestkõnelemist, kaasatust ja sotsiaalset müüki, et suurendada brändi haaret ja kasvatada kasvu.

Stribe on Ühendkuningriigis põhinev anonüümne töötajate kaasamise ja küsitluste platvorm, mis on loodud hajutatud ja hübriidtööga meeskondade jaoks.

Euroopa SaaS-platvorm, mis viib läbi töötajate kaasatuse ja soorituse juhtimise kogu talendi elutsükliga.

Tehisintellekti toega pulsiuuringute platvorm pidevaks, anonüümseks töötajate tagasisideks ja reaalajas ülevaadeteks.

TeamMood on meeleolu jälgimise ja anonüümse tagasiside platvorm tiimidele, mis aitab juhid jälgida heaolu ja kaasatust analüütika ning turvaliste integratsioonide abil.

VibeCatch on teaduspõhine pideva tagasiside platvorm, mis kuulab töötajaid anonüümselt ning esitab teostatavaid ülevaateid kaasatuse, kultuuri ja kasumi parandamiseks.

WeThrive on teaduspõhine, integreeritud töötajate kogemuse platvorm kaasatuse ja tulemusjuhtimise jaoks.

Woba on kõikehõlmav HR- ja Tööohutuse platvorm, mis ennustab ja ennetab läbipõlemist, puudumisi ja talentide lahkumist tehisintellekti toel pakutavate teadmiste ja proaktiivsete sekkumiste kaudu.

Workvivo on juhtiv kõikehõlmav töötajate kogemuse platvorm, mis ühendab sisekommunikatsiooni, kaasatuse, tunnustamise ja digitaalse töökeskkonna tööriistad.

Zest on prantsuse AI-põhine HR-haldussuite, mis on loodud töötajate kaasamiseks, jõudluse arendamiseks ja organisatsiooni joondamiseks pideva tagasiside ning kaasaegsete juhtimistrituaalide abil.