O WeThrive
WeThrive je platforma za angažman zaposlenika i upravljanje izvedbom koja automatizira davanje povratnih informacija, pojednostavljuje procese ocjenjivanja i osnažuje menadžere da vode i razvijaju svoje timove. Kombinira znanstveno utemeljeni pristup angažmanu, dobrobit, D&I i pulsne ankete s primjenjivim uvidima, te nudi Intelligenda-vođene razgovore o izvedbi. Platforma se integrira s popularnim HRIS sustavima kako bi smanjila administrativu, povećala angažman i zadržavanje zaposlenika.
Ključne značajke
- Platforma za iskustvo zaposlenika, potpuno integrirana i temeljena na znanosti
- Angažman, dobrobit, D&I i pulsne ankete pretvaraju povratne informacije u primjenjive uvid
- Intelligenda za pretvaranje ocjena u coaching razgovore
- Preko 1.000 preporuka i više od 350 resursa za učenje
- Redoviti kvalitetni razgovori i 1:1 uz WeThrive Intelligendas
- Besprijekorne integracije HRIS-a s BreatheHR, PeopleHR, HiBob i još mnogima
- Pristup vodičima, pričama o uspjehu i stručnim uvidima koji podižu tvoju strategiju upravljanja ljudima
- Garancija povrata novca: brze rezultate u 90 dana ili ti vraćamo novac
- Benchmarking: usporedi interne podatke i vanjske reference
- Jednostavna postavka i kontinuirano upravljanje kako bi se smanjili problemi radnih odnosa, stres i fluktuacija zaposlenika
Zašto odabrati WeThrive?
- Sve-u-jednom, znanstveno utemeljena platforma iskustva zaposlenika koja pokriva angažman, dobrobit, D&I i izvedbu
- Jamčeni rezultati u 90 dana ili ti vraćamo novac
- Smanjuje HR administrativu automatiziranim davanjem povratnih informacija i pojednostavljenim ocjenama
- Osnažuje menadžere kroz coaching vođen Intelligenda
- Besprijekorne HRIS integracije s vodećim HR sustavima
- Bogat ekosustav sadržaja: vodiči, studije slučaja i uvidi
Cijene
- Dostupno na stranici Cijene: godišnje ili mjesečne licence s mogućnošću otkazivanja
- Fakture se izdaju mjesečno ili godišnje, ovisno o planu; naplate su na kreditnu karticu koju si naveo; PDV nije uključen
- Cijenski rasponi su prikazani na stranici
- Planovi uključuju proporcionalni povrat novca pri otkazivanju; uvjeti se razlikuju po planu (vidi stranicu Cijene)