Angažman zaposlenika

Aino Health nudi naprednu SaaS platformu dizajniranu za poboljšanje upravljanja radnom sposobnošću i smanjenje izostanaka zaposlenika.

Bleexo je HR-tech platforma s europskom bazom koja pomaže tvrtkama podići radne performanse i angažman zaposlenika kroz Pulse ankete, coaching, 360° povratne informacije i priznanja.

Celpax je fizički uređaj koji mjeri raspoloženje zaposlenika tako što zaposlenici pritisnu zelenu ili crvenu tipku kako bi odgovorili na 'Kako ti je dan?' te rezultate prikazuje na online nadzornoj ploči.

CharlieHR je HR softverska platforma za male tvrtke u Velikoj Britaniji koja automatizira uvođenje novih zaposlenika, odsutnosti, pregledi izvedbi i upravljanje podacima o zaposlenicima.

Echometer je digitalni softverski alat za agilne timove koji kombinira retrospektive, 1:1 sastanke i provjere zdravlja tima kako bi poboljšao angažman i isporuku.

Effectory je platforma za povratne informacije zaposlenika i angažman s sjedištem u Europi koja pomaže organizacijama prikupljati, analizirati i djelovati na temelju povratnih informacija zaposlenika kako bi povećali angažman i zadržavanje.

frankly je Simployerov alat za angažman zaposlenika i pulse anketu koji pruža povratne informacije u stvarnom vremenu i primjenjive uvide za poboljšanje angažmana na radnom mjestu.

Friday Pulse je HR i analitička platforma za ljude sa sjedištem u Ujedinjenom Kraljevstvu koja mjeri i poboljšava sreću tima i kulturu uz uvid u stvarnom vremenu i stručno vodstvo.

Gamfi je SaaS platforma za onboarding zaposlenika koja automatizira i personalizira putovanje onboarding-a, integrira se s HR-sustavima te nudi analitiku i mogućnosti učenja kako bi potaknula angažman i produktivnost.

HappyOrNot je platforma za upravljanje povratnim informacijama kupaca koja koristi terminale s emotikonima i digitalne alate za prikupljanje povratnih informacija u stvarnom vremenu te pruža uvid potpomognut umjetnom inteligencijom kako bi se poboljšalo korisničko iskustvo i prihod.

Hive je platforma za glas zaposlenika koja povećava angažman putem povjerljivih anketa, povratnih informacija otvorenog pristupa, priznavanja i uvide usmjerene na akciju.

Honestly je sve-u-jednom AI-podržana platforma za anketiranje zaposlenika namijenjena poslovnom slušanju i djelovanju.

Platforma za upravljanje izvedbom i angažman zaposlenika koja koristi AI, namijenjena skalabilnim, modularnim HR procesima.

Sloneek je napredni all-in-one HR sustav pokretan umjetnom inteligencijom koji upravlja cijelim životnim ciklusom zaposlenika, od zapošljavanja do završetka radnog odnosa, na jednoj platformi.

Sociabble je sve-u-jednom platforma za komunikaciju sa zaposlenicima koja omogućava interne komunikacije, zagovaranje zaposlenika, angažman i društvenu prodaju kako bi povećala doseg brenda i potaknula rast.

Stribe je britanska platforma za angažman zaposlenika i ankete, namijenjena raspršenim i hibridnim radnim okruženjima.

Europska SaaS platforma koja pruža angažman zaposlenika i upravljanje izvedbom kroz cijeli životni ciklus talenata.

Platforma puls-ankete pokretana AI-om za kontinuirani, anoniman povrat zaposlenika uz uvid u realnom vremenu.

TeamMood je platforma za praćenje raspoloženja i anonimnu povratnu informaciju za timove koja pomaže voditeljima da prate dobrobit i angažman uz analitiku i sigurne integracije.

VibeCatch je znanstveno utemeljena platforma za kontinuirani feedback koja anonimno sluša zaposlenike i pruža primjenjive uvide za poboljšanje angažmana, kulture i profitabilnosti.

WeThrive je znanstveno utemeljena, integrirana platforma za iskustvo zaposlenika namijenjena angažmanu i upravljanju izvedbom.

Woba je sve-u-jednom HR i platforma za zdravlje i sigurnost koja predviđa i sprječava izgaranje, odsutnost i gubitak talenata kroz uvide potpomognute umjetnom inteligencijom (AI) i proaktivne intervencije.

Workvivo je vodeća sve-u-jednom platforma za iskustvo zaposlenika koja ujedinjuje interne komunikacije, angažman, priznavanje i alate digitalnog radnog mjesta.

Zest je francusko HR rješenje pokretano umjetnom inteligencijom, dizajnirano za angažiranje zaposlenika, razvoj performansi i usklađivanje organizacije kroz kontinuirani feedback i moderne rituale upravljanja.