frankly

frankly a Simployer alkalmazotti elkötelezettségét és pulzusfelmérő eszköze, amely valós idejű visszajelzéseket és kézzelfogható meglátásokat kínál a munkahelyi elköteleződés javításáért.

🇳🇴
#munkavállalói-elkötelezettség #pulzusfelmérések #felmérő-eszközök #elemzés #riportolás #valós idejű visszajelzés #többnyelvű #HR #emberi-erőforrás-menedzsment #északi-országok #Norvégia #Svédország
Weboldal megtekintése

A frankly bemutatása

frankly az a Simployer alkalmazotti elkötelezettségét és pulzusfelmérő eszköze, amely valós idejű visszajelzéseket gyűjt a csapatoktól. Kész, tudományosan alátámasztott kérdéseket, testreszabható felméréseket és erőteljes riportolást dashboardokkal, trendekkel és benchmarkokkal kínál, hogy segítsen HR-nek a kultúra, az elkötelezettség és a termelékenység javításában. A platform kiemeli, hogy a munkavállalók számára élvezetes legyen a használat, miközben az HR-t gyakorlati útmutatásokkal és automatikus insightokkal látja el, hogy érdemi változást mozdítson elő. Többnyelvű támogatást és szakértői forrásokat kínál, köztük jogi útmutatást, hogy támogassa a teljes munkavállalói útat.

Fő jellemzők

  • Valós idejű pulzusfelmérések a visszajelzések azonnali begyűjtéséért
  • Kész, tudományosan alátámasztott kérdések, amelyek könnyen testreszabhatók
  • Könnyen kezelhető felület, amely elősegíti a részvételt
  • Erőteljes riportolás és analitika automatikus e-mail jelentésekkel, dashboardokkal, összehasonlításokkal, trendekkel, benchmarkokkal és KPI-kkal
  • Gyakorlati útmutatás egyéni vagy csapatadatok alapján
  • Többnyelvű támogatás és nyelvi lehetőségek
  • Hozzáférés HR-hez, jogi és képzési forrásokhoz a támogatáshoz
  • Zökkenőmentes integráció a HR-munkafolyamatokba

Miért válaszd a frankly-t?

  • Valós idejű megfigyelések és adatalapú döntések a gyors beavatkozáshoz
  • A munkavállalók számára könnyű részvétel, így nő a válaszadási arány
  • Rugalmas felmérések kész kérdésekkel és testreszabhatósággal, hogy illeszkedjenek a célokhoz
  • Automatikus riportolás és átfogó analitika a világos áttekinthetőségért
  • Gyakorlati útmutatás, amely érdemi szervezeti változást mozdít elő
  • Többnyelvű támogatás és északi jelenlét a szélesebb hozzáférhetőségért
  • HR-szakemberek által megbízható (4,7 csillagos értékelés), és jogi és képzési források támogatják