Munkavállalói Elkötelezettség

Aino Health egy újgenerációs SaaS-platformot kínál, amely a munkaképesség-kezelést javítja és a dolgozói hiányzásokat csökkenti.

Bleexo egy Európában alapuló HR-tech platform, amely segíti a vállalatokat a munkavállalói teljesítmény és elkötelezettség növelésében a Pulse felmérések, coaching, 360° visszajelzés és elismerés révén.

A Celpax egy fizikai eszköz, amely a dolgozók hangulatát úgy méri, hogy a zöld vagy piros gombra nyomva válaszolnak a 'Hogy telt a napod?' kérdésre, és az eredményeket online irányítópulton jeleníti meg.

CharlieHR egy HR-szoftverplatform, amely brit kisvállalkozások számára készült, és automatizálja az onboardingot, a szabadságkezelést, a teljesítményértékeléseket és a munkavállalói adatok kezelését.

Az Echometer egy digitális szoftveres eszköz agilis csapatok számára, amely a retrospektív találkozókat, az 1:1 megbeszéléseket és a csapat egészségügyi ellenőrzéseit ötvözi a részvétel és a szállítás javítása érdekében.

Az Effectory egy Európában központú dolgozói visszajelzés és bevonódás platform, amely segít a szervezeteknek gyűjteni, elemezni és reagálni a dolgozói visszajelzésekre annak érdekében, hogy növeljék a bevonódást és a megtartást.

frankly a Simployer alkalmazotti elkötelezettségét és pulzusfelmérő eszköze, amely valós idejű visszajelzéseket és kézzelfogható meglátásokat kínál a munkahelyi elköteleződés javításáért.

Friday Pulse egy UK-alapú HR- és people analytics platform, amely valós idejű betekintésekkel és szakértői iránymutatással méri és javítja a csapatok boldogságát és kultúráját.

Gamfi egy SaaS-alapú alkalmazotti onboarding platform, amely automatizálja és személyre szabja az onboarding útvonalát, integrálódik HR-rendszerekkel, és analitikát és tanulási modulokat kínál a részvétel és a termelékenység növeléséhez.

HappyOrNot egy ügyfél-visszajelzés-kezelő platform, amely smiley-alapú terminálokat és digitális eszközöket használ valós idejű visszajelzések gyűjtésére és AI-alapú betekintéseket nyújtva a vásárlói élmény és a bevétel javítására.

Hive egy dolgozói hang platform, amely a bizalmas felméréseken, a nyitott visszajelzésen, az elismerésen és a cselekvés-orientált betekintéseken keresztül növeli az elköteleződést.

Honestly egy mindenre kiterjedő, AI-alapú munkavállalói felmérő platform vállalati hallgatásra és cselekvésre.

AI-alapú teljesítmény-menedzsment és munkavállalói elkötelezettség platform skálázható, moduláris HR-folyamatokhoz.

Sloneek egy következő generációs, AI-alapú minden‑egyben HR-rendszer, amely kezeli a teljes munkavállalói életciklust a toborzástól a kivonulásig egyetlen platformon.

A Sociabble egy minden-egyben munkavállalói kommunikációs platform, amely lehetővé teszi a belső kommunikációt, a munkavállalói támogatást, az elkötelezettséget és a Social Sellinget, hogy megnövelje a márka elérését és elősegítse a növekedést.

Stribe egy UK-alapú, névtelen alkalmazotti elköteleződés- és felmérő platform, amely szétszórt és hibrid munkavégzésre készült.

Európai SaaS platform, amely a teljes tehetségciklus során biztosítja a munkavállalói elköteleződést és a teljesítmény-menedzsmentet.

AI-alapú pulzusfelmérő platform a folyamatos, anonimizált munkavállalói visszajelzésekhez és valós idejű insightokhoz.

A TeamMood egy hangulatkövető és névtelen visszajelzés-platform csapatok számára, amely segíti a vezetőket a jóllét és az elkötelezettség nyomon követésében analitikával és biztonságos integrációkkal.

VibeCatch egy tudományos alapú, folyamatos visszajelzéseket adó platform, amely névtelenül figyeli a dolgozókat, és gyakorlati betekintéseket ad a részvétel, kultúra és nyereségesség javításához.

WeThrive egy tudományosan alátámasztott, integrált dolgozói élményplatform az elköteleződéshez és a teljesítménykezeléshez.

Woba egy mindent egyben HR- és munkahelyi egészség és biztonság platform, amely AI-alapú insightokkal és proaktív beavatkozásokkal előre jelzi és megelőzi a kiégést, hiányzást és tehetségvesztést.

A Workvivo az élmény-platformok piacát vezető all-in-one megoldás, amely egyesíti a belső kommunikációt, az elköteleződést, az elismerést és a digitális munkahelyi eszközöket.

Zest egy francia AI-alapú HR-menedzsment Suite, amely a munkavállalók bevonására, a teljesítmény fejlesztésére és a szervezet összehangolására törekszik folyamatos visszajelzésekkel és modern vezetési rituálékkal.