frankly

frankly yra Simployerio darbuotojų įsitraukimo ir pulso apklausos įrankis, kuris teikia realaus laiko grįžtamąjį ryšį ir veiksmingas įžvalgas, padedančias gerinti darbuotojų įsitraukimą darbo vietoje.

🇳🇴
#darbuotoju-isitraukimas #pulso-apklausos #apklausos-irankiai #analitika #ataskaitos #real-laiku-atsiliepimai #daugiakalbe #hr #zmoniu-valdymas #skandinavijos-regionas #norveja #svedija
Aplankyk svetainę

Apie frankly

frankly yra Simployerio darbuotojų įsitraukimo ir pulso apklausos įrankis, skirtas rinkti realaus laiko grįžtamąjį ryšį iš komandų. Jame siūlomi paruošti, moksliškai pagrįsti klausimai, pritaikomos apklausos ir galingos ataskaitos su valdymo skydeliais, tendencijomis ir rodikliais, padedančiais HR tobulinti kultūrą, įsitraukimą ir produktyvumą. Platforma akcentuoja įtraukią patirtį darbuotojams, o HR suteikia veiksmais pagrįstas gaires ir automatizuotas įžvalgas, kurios padeda daryti prasmingus pokyčius. Ji siūlo daugiakalbę pagalbą ir ekspertų išteklius, įskaitant teisines gaires, kad palaikytų visą darbuotojo kelionę.

Pagrindinės savybės

  • Realio laiko pulso apklausos, leidžiančios iš karto gauti grįžtamąjį ryšį
  • Paruošti, moksliškai pagrįsti klausimai, kuriuos lengva pritaikyti
  • Naudotojams patogi sąsaja, skatinanti dalyvavimą
  • Galingos ataskaitos ir analitika su automatiniu el. paštu siunčiamomis ataskaitomis, dashboard'ai, palyginimais, tendencijomis, rodikliais ir KPI
  • Veiksmais pagrįstos gairės, paremtos individualių arba komandos duomenimis
  • Daugiakalbė pagalba ir kalbų pasirinkimai
  • Prieiga prie HR, teisinių ir mokymosi išteklių palaikymui
  • Sklandus įsijungimas į HR darbo srautą

Kodėl rinktis frankly?

  • Įžvalgos realiuoju laiku ir duomenimis pagrįsti sprendimai, leidžiantys veikti laiku
  • Lengvas dalyvavimas darbuotojams, didinantis atsakymų dalį
  • Lanksčios apklausos su paruoštais klausimais ir pritaikymo galimybėmis tikslams
  • Automatizuotos ataskaitos ir išsami analizė aiškiam matomumui
  • Veiksmais pagrįstos gairės, skatinančios prasmingus organizacijos pokyčius
  • Daugiakalbė pagalba ir Skandinavijos regiono buvimas platesnei prieigai
  • Patikima HR profesionalų bendruomenė (4,7 žvaigždutės įvertinimas) ir teisinių bei mokymosi išteklių parama