Darbuotojų įsitraukimas

Aino Health siūlo naujos kartos SaaS platformą, skirtą pagerinti darbingumo valdymą ir sumažinti darbuotojų nedarbingumą.

Bleexo yra Europos regione veikianti HR technologijų platforma, kuri padeda įmonėms didinti darbuotojų našumą ir įsitraukimą per Pulse apklausas, koučingą, 360° grįžtamąjį ryšį ir pripažinimą.

Celpax yra fizinis įrenginys, kuris matuoja darbuotojų nuotaiką, leisdamas darbuotojams paspausti žalią arba raudoną mygtuką atsakant į klausimą „Kaip praėjo tavo diena?“ ir teikia rezultatus internetiniame valdymo skydelyje.

CharlieHR yra JK mažoms įmonėms skirta HR programinės įrangos platforma, kuri automatizuoja įvedimą į darbą, atostogas, veiklos vertinimus ir darbuotojų duomenų valdymą.

Echometer yra skaitmeninė įrankių platforma agiliosioms komandoms, kuri sujungia retrospektyvas, 1:1 susitikimus ir komandos sveikatos patikrinimus, siekdama pagerinti įsitraukimą ir įgyvendinimą.

Effectory yra Europos regione įsikūrusi darbuotojų atsiliepimų ir įsitraukimo platforma, kuri padeda organizacijoms rinkti, analizuoti ir veikti pagal darbuotojų atsiliepimus, siekiant padidinti įsitraukimą ir išlaikymą.

frankly yra Simployerio darbuotojų įsitraukimo ir pulso apklausos įrankis, kuris teikia realaus laiko grįžtamąjį ryšį ir veiksmingas įžvalgas, padedančias gerinti darbuotojų įsitraukimą darbo vietoje.

Friday Pulse yra JK įsikūrusi HR ir žmonių analitikos platforma, kuri matuoja ir gerina komandos laimę bei kultūrą naudodama realaus laiko įžvalgas ir ekspertų gaires.

Gamfi – SaaS įdarbinimo (onboarding) platforma, kuri automatizuoja ir personalizuoja onboarding kelią, integruojasi su HR sistemomis ir suteikia analitikos bei mokymosi funkcijų, siekiančių didinti įsitraukimą ir produktyvumą.

HappyOrNot yra klientų atsiliepimų valdymo platforma, kuri naudoja šypsenėlių pagrindu veikiančius terminalus ir skaitmenines priemones, kad rinktų realaus laiko atsiliepimus ir pateiktų AI pagrindu veikiančias įžvalgas, padedančias pagerinti klientų patirtį ir pajamas.

Hive – darbuotojų balsą skatinanti platforma, kuri didina įsitraukimą per konfidencialias apklausas, atviras durų grįžtamojo ryšio galimybes, pripažinimą ir veiksmų įžvalgas.

Honestly – tai visapusiška AI pagrindu veikianti darbuotojų apklausų platforma verslui klausyti ir veikti.

Dirbtinio intelekto pagrindu veikianti našumo valdymo ir darbuotojų įsitraukimo platforma, skirta plėtojamiems, moduliniams HR procesams.

Sloneek yra naujos kartos AI varomas visapusiškas HR sprendimas, valdantis visą darbuotojo gyvavimo ciklą nuo įdarbinimo iki išėjimo vienoje platformoje.

Sociabble – tai viskas vienoje darbuotojų komunikacijos platformoje, kuri leidžia vidiniams ryšiams, darbuotojų advokacijai, įsitraukimui ir socialiniam pardavimui išplėsti prekės ženklo pasiekiamumą ir skatinti augimą.

Stribe – JK įsikūrusi anoniminė darbuotojų įsitraukimo ir apklausų platforma, sukurta dispersinėms ir hibridinėms darbo jėgoms.

Europos SaaS platforma, teikianti darbuotojų įsitraukimo ir našumo valdymo sprendimus per visą talento ciklą.

Dirbtinio intelekto pagrindu veikianti pulsinių apklausų platforma nuolatiniam anoniminiam darbuotojų grįžtamojo ryšio teikimui su realiu laiku teikiamomis įžvalgomis.

TeamMood – nuotaikų sekimo ir anoniminio grįžtamojo ryšio platforma komandoms, kuri padeda lyderiams stebėti savijautą ir įsitraukimą per analitiką bei saugias integracijas.

VibeCatch yra moksliškai pagrįsta, nuolatinio grįžtamojo ryšio platforma, kuri anonimiškai klauso darbuotojų ir pateikia įgyvendinamas įžvalgas, siekiant pagerinti įsitraukimą, kultūrą ir pelningumą.

WeThrive yra moksliškai pagrįsta, integruota darbuotojų patirties platforma įsitraukimui ir veiklos valdymui.

Woba – visapusiška HR ir sveikatos bei saugos platforma, kuri naudoja dirbtiniu intelektu paremtas įžvalgas ir proaktyvias intervencijas, kad prognozuotų ir užkirstų kelią perdegimui, nedarbingumui ir talento praradimui.

Workvivo – pirmaujanti visapusiška darbuotojų patirties platforma, kuri suvienija vidinę komunikaciją, įsitraukimą, pripažinimą ir skaitmenines darbo priemones.

Zest – prancūzų kilmės AI pagrindu veikiančios HR valdymo sistemos, skirta įtraukti darbuotojus, lavinti našumą ir suderinti organizaciją per nuolatinį grįžtamojo ryšio ir šiuolaikinius valdymo ritualus.