Par WeThrive
WeThrive ir darbinieku iesaistes un veiktspējas pārvaldības platforma, kas automatizē atsauksmes, vienkāršo veiktspējas procesus un dod vadītājiem spēju trenēt un iesaistīt savus komandas. Tā apvieno zinātniski pamatotu iesaisti, labbūtību, daudzveidību un iekļaušanu un pulsus aptaujas ar praktiski izmantojamiem ieskatiem, un piedāvā Intelligenda balstītas veiktspējas sarunas. Platforma integrējas ar populāriem HRIS risinājumiem, samazinot administrēšanu, palielinot iesaisti un noturēšanu.
Galvenās iezīmes
- Zinātniski balstīta, pilnībā integrēta darbinieku pieredzes platforma
- Iesaistes, labbūtības, daudzveidības un pulsus aptauju risinājumi pārvērš atsauksmes par praktiski izmantojamiām atziņām
- Intelligenda balstītas veiktspējas sarunas
- 1 000+ rekomendācijas un 350+ mācību resursi
- Regulāras kvalitātes sarunas un 1:1 tikšanās, izmantojot WeThrive Intelligendas
- Vienkāršas HRIS integrācijas ar BreatheHR, PeopleHR, HiBob un citiem
- Piekļuve ceļvežiem, veiksmes stāstiem un ekspertu ieskatiem, lai uzlabotu tavu cilvēku stratēģiju
- Naudas atgriešanas garantija: ātri rezultāti 90 dienu laikā vai nauda atpakaļ
- Salīdzināšana: iekšēji un ar ārējiem standarta rādītājiem
- Viegla uzstādīšana un nepārtraukta vadība, lai samazinātu ER problēmas, stresu un darbinieku mainību
Kāpēc izvēlēties WeThrive?
- Visaptveroša, zinātniski balstīta darbinieku pieredzes platforma, kas aptver iesaisti, labbūtību, daudzveidību un veiktspēju
- Garantēti rezultāti 90 dienu laikā vai nauda atpakaļ
- Samazināta HR admin ar automatizētām atsauksmēm un vienkāršotām veiktspējas pārskatēm
- Dod spēju vadītājiem, izmantojot Intelligenda balstīto kouča vadību
- Bezmaksas HRIS integrācijas ar vadošajām HR sistēmām
- Bagāta satura ekosistēma: ceļveži, gadījumu pētījumi un ieskati
Cenas
- Cenrādā pieejams: gada licences vai mainīgā mēneša licences ar atcelšanas nosacījumiem
- Rēķini izrakstīti ik mēnesi vai ik gadu atkarībā no plāna; maksājumi tiek iekasēti no norādītās kredītkartes; PVN nav iekļauts
- Cenrāži tiek parādīti vietnē
- Plāni ietver proporcionālu naudas atmaksu atcelšanas gadījumā, un noteikumi atšķiras atkarībā no plāna (kā minēts cenrādā)