Darbinieku iesaiste

Aino Health piedāvā nākamās paaudzes SaaS platformu, kas paredzēta darba spēju vadības uzlabošanai un darbinieku prombūtnes samazināšanai.

Bleexo ir Eiropā bāzēta HR tehnoloģiju platforma, kas palīdz uzņēmumiem uzlabot darbinieku sniegumu un iesaisti, izmantojot Pulse aptaujas, Koučingu, 360° atsauksmes un atzinību.

Celpax ir fiziska ierīce, kas mēra darbinieku noskaņojumu, ļaujot darbiniekiem piespiest zaļo vai sarkano pogu, atbildot uz jautājumu 'Kā bija tava diena?', un rezultātus rāda tiešsaistes vadības panelī.

CharlieHR ir HR programmatūras platforma Lielbritānijas mazajiem uzņēmumiem, kas automatizē jaunu darbinieku uzņemšanu, atvaļinājumus, veiktspējas pārskatus un darbinieku datu pārvaldību.

Echometer ir digitāls programmatūras rīks agilajām komandām, kas apvieno retrospektīvas, 1:1 sanāksmes un komandu veselības pārbaudes, lai uzlabotu iesaisti un piegādi.

Effectory ir Eiropas bāzēta darbinieku atsauksmju un iesaistes platforma, kas palīdz organizācijām vākt, analizēt un rīkoties pēc darbinieku atsauksmēm, lai uzlabotu iesaisti un noturēšanu.

frankly ir Simployer darbinieku iesaistes un pulska aptauju rīks, kas nodrošina reālā laika atsauksmes un praktiskas atziņas, lai uzlabotu darba vietas iesaisti.

Friday Pulse ir Lielbritānijā bāzēta HR un cilvēku analītikas platforma, kas mēra un uzlabo komandas laimes sajūtu un kultūru, sniedzot reāllaika ieskatus un eksperta vadību.

Gamfi ir SaaS darbinieku uzņemšanas platforma, kas automatizē un personalizē uzņemšanas ceļu, integrējas ar HR sistēmām un nodrošina analītiku un mācību funkcijas, lai palielinātu iesaisti un produktivitāti.

HappyOrNot ir klientu atsauksmju pārvaldības platforma, kas izmanto smaidošos termināļus un digitālos rīkus, lai vāktu reāllaika atsauksmes un nodrošinātu AI-pamatā balstītas atziņas, lai uzlabotu klientu pieredzi un ieņēmumus.

Hive ir darbinieku balsij vērsta platforma, kas veicina iesaisti, izmantojot konfidenciālas aptaujas, atvērtas atsauksmes, atzinību un rīcībai vērstas atziņas.

Honestly ir visaptveroša darbinieku aptauju platforma ar mākslīgā intelekta atbalstu uzņēmumiem klausīšanai un rīcībai.

AI-piedāvāta veiktspējas vadības un darbinieku iesaistes platforma mērogojamiem, modulāriem HR procesiem.

Sloneek ir nākamās paaudzes, AI-piedāvāta vissavienota HR sistēma, kas pārvalda visu darbinieka dzīves ciklu no atlases līdz izstāšanās no darba uz vienas platformas.

Sociabble ir visaptveroša darbinieku komunikācijas platforma, kas atbalsta iekšējās komunikācijas, darbinieku atbalstu, iesaisti un sociālo pārdošanu, lai palielinātu zīmola redzamību un veicinātu izaugsmi.

Stribe ir Lielbritānijā bāzēta anonīma darbinieku iesaistes un aptauju platforma, kas paredzēta izkliedētām un hibrīdām darba vidēm.

Eiropas SaaS platforma, kas nodrošina darbinieku iesaisti un veiktspējas pārvaldību visā talanta dzīves ciklā.

Mākslīgā intelekta atbalstīta pulsa aptauju platforma nepārtrauktai, anonīmai darbinieku atsauksmei ar reāllaika ieskatiem.

TeamMood ir noskaņojumu izsekošanas un anonīmas atgriezeniskās saites platforma komandām, kas palīdz vadītājiem uzraudzīt labsajūtu un iesaisti, izmantojot analītiku un drošas integrācijas.

VibeCatch ir zinātniski balstīta, nepārtrauktas atgriezeniskās saites platforma, kas anonīmi uzklausa darbiniekus un sniedz darbībai izmantojamus ieskatus, lai uzlabotu iesaisti, kultūru un rentabilitāti.

WeThrive ir zinātniski balstīta, integrēta darbinieku pieredzes platforma iesaistei un veiktspējas pārvaldībai.

Woba ir visaptveroša HR un veselības un drošības platforma, kas paredz un novērš izdegšanu, prombūtni un talantu zaudējumus, izmantojot AI vadītas ieskatus un proaktīvas iejaukšanās.

Workvivo ir vadošā vispusīgā darbinieku pieredzes platforma, kas apvieno iekšējos sakarus, iesaisti, atzinību un digitālo darba vidi.

Zest ir franču HR vadības komplekts ar mākslīgā intelekta atbalstu, kura mērķis ir iesaistīt darbiniekus, attīstīt sniegumu un saskaņot organizāciju, izmantojot nepārtrauktu atsauksmju sniegšanu un mūsdienīgus vadības rituālus.