Nmbrs

Nmbrs este o platformă HR și salarizare în cloud cu sediul în Europa, care-unifică datele angajaților, salarizarea și procesele de HR într-o singură soluție.

🇳🇱
Bazat în UE
#hr #salarii #sirh #self-service-angajat #hr-in-cloud #europa #visma #olanda #haga #amsterdam #motor-de-salarizare #contabilitate #software-hr
Accesează site-ul

Despre Nmbrs

Nmbrs este un software HR și salarizare în cloud, proiectat pentru a aduce datele de resurse umane (HR), salarizarea și sarcinile aferente într-o platformă unificată. Acesta susține angajații, managerii de HR și profesioniștii din salarizare prin aplicații de self-service, integrări și fluxuri de lucru automate. Soluția este oferită în două variante principale (Nmbrs Business pentru profesioniștii din salarizare și Nmbrs Accountant pentru firmele de contabilitate) și face parte din grupul Visma, axându-se pe piețele europene.

Caracteristici cheie

  • Funcționalități HR: gestionarea absențelor/concediilor, dosar digital, semnare digitală, fluxuri de lucru HR, înregistrare concedii, implicarea angajaților, recrutare, managementul performanței și altele.
  • Funcții de salarizare: plată directă, talon de plată interactiv, flux de salarizare, verificator de rulări, tranziția între ani, export de impozit pe salarii, integrare bancară, și altele.
  • Aplicația pentru angajați: acces self-service la taloanele de plată, solicitări de concediu, declarații și datele personale.
  • Integrări & ecosistem: conectare ușoară cu aplicații de planificare, aplicații de contabilitate și Nmbrs Marketplace pentru integrări adiționale.
  • Analitică & acces: rapoarte și dashboard-uri și date centralizate accesibile oricând, oriunde.

De ce să alegi Nmbrs?

  • Motor de salarizare de înaltă clasă care vizează simplificarea procesării salariilor.
  • Toate datele HR și salarizare într-un singur loc cu o aplicație self-service pentru angajați.
  • Integrare ușoară cu alte instrumente și cu ecosistemul Visma pentru fluxuri de lucru mai fluide.
  • Platformă în cloud destinată colaborării între angajați, manageri HR și profesioniști din salarizare.
  • Conducerea produsului de lungă durată și sprijinit de experți interni și ghidaj pentru implementare.

Prețuri

  • Planuri: Esențial, Avansat, Avansat Pro.
  • Model de preț: abonament lunar bazat pe numărul de angajați activi, cu un contract flexibil; prețurile se furnizează la cerere (prețul afișat ca „preț la cerere” pe paginile regionale).
  • Perioadă de încercare gratuită și demonstrație online disponibilă pentru potențialii clienți.
  • Nu există blocare pe termen lung datorită reînnoirii lunare și flexibilității pentru upgrade-uri/downgrade-uri.