frankly

frankly je Simployerjevo orodje za angažiranost zaposlenih in pulse ankete, ki prinaša povratne informacije v realnem času ter uporabne vpoglede za izboljšanje angažiranosti na delovnem mestu.

🇳🇴
#angažiranost-zaposlenih #pulse-ankete #orodja-anket #analitika #poročanje #povratne-informacije-v-realnem-času #večjezičnost #človeški-viri #upravljanje-zaposlenih #nordijska-regija #norveška #švedska
Obišči spletno stran

O frankly

frankly je Simployerjevo orodje za angažiranost zaposlenih in pulse ankete, ki omogoča zbiranje povratnih informacij v realnem času od ekip. Nudi vnaprej pripravljena vprašanja, podprta s strokovnimi dokazi, prilagodljive ankete ter zmogljivo poročanje z nadzornimi ploščami, trendi in referenčnimi točkami, ki HR-u pomagajo izboljšati kulturo, angažiranost in produktivnost. Platforma poudarja privlačno izkušnjo za zaposlene, hkrati pa HR opremlja z uporabnimi smernicami in avtomatiziranimi vpogledi, ki spodbujajo smiselne spremembe. Nudi večjezično podporo in strokovne vire, vključno s pravnimi smernicami, za podporo celotne poti zaposlenega.

Ključne značilnosti

  • Pulse ankete v realnem času, ki takoj zajame povratne informacije
  • Vnaprej pripravljena vprašanja, podprta s strokovnimi dokazi, z enostavnim prilagajanjem
  • Uporabniku prijazen vmesnik, ki spodbuja sodelovanje
  • Zmogljivo poročanje in analitika z avtomatskimi poročili po e-pošti, nadzornimi ploščami, primerjavami, trendi, referenčnimi točkami in KPI-ji
  • Udejanjiva navodila na podlagi podatkov posameznika ali ekipe
  • Večjezična podpora in možnosti jezika
  • Dostop do HR, pravnih in izobraževalnih virov za podporo
  • Brezhibna integracija v delovne tokove HR

Zakaj izbrati frankly?

  • V realnem času vpogledi in odločitve, ki temeljijo na podatkih, za pravočasno ukrepanje
  • Enostavno sodelovanje zaposlenih, kar poveča odzivnost
  • Fleksibilne ankete z že pripravljenimi vprašanji in možnostjo prilagajanja, da se prilegajo ciljem
  • Avtomatsko poročanje in celovita analitika za jasen pregled
  • Udejanjive smernice, ki spodbujajo smiselne organizacijske spremembe
  • Večjezična podpora in nordijska prisotnost za širšo dostopnost
  • Zaupajo jim HR strokovnjaki (ocena 4,7 zvezdice) in jih podpirajo pravni ter izobraževalni viri