Medewerkerbetrokkenheid

Aino Health biedt een SaaS-platform van de volgende generatie dat is ontworpen om arbeidsvermogenbeheer te verbeteren en verzuim onder medewerkers te verminderen.

Bleexo is een in Europa gevestigd HR-tech-platform dat bedrijven helpt om de prestaties en betrokkenheid van medewerkers te verhogen via Pulse-onderzoeken, coaching, 360° feedback en erkenning.

Celpax is een fysiek apparaat dat de stemming van werknemers meet door groen of rood in te drukken om te antwoorden op 'Hoe was je dag?' en rapporteert de resultaten op een online dashboard.

CharlieHR is een HR-softwareplatform voor Britse kleine bedrijven dat onboarding, verlof, prestatiebeoordelingen en het beheer van medewerkergegevens automatiseert.

Echometer is een digitale softwaretool voor agile-teams die retrospectives, 1:1-gesprekken en teamgezondheidschecks combineert om betrokkenheid en oplevering te verbeteren.

Effectory is een in Europa gevestigd platform voor medewerkerfeedback en betrokkenheid dat organisaties helpt feedback van medewerkers te verzamelen, te analyseren en er acties op te ondernemen om de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te vergroten.

frankly is Simployer's medewerkerbetrokkenheids- en pulssurveytool die realtime feedback levert en actiegerichte inzichten biedt om de betrokkenheid op de werkvloer te verbeteren.

Friday Pulse is een VK-gevestigd HR- en people-analytics-platform dat het geluk van het team en de cultuur meet en verbetert met realtime inzichten en deskundige begeleiding.

Gamfi is een SaaS-platform voor onboarding van medewerkers dat het onboardingtraject automatiseert en personaliseert, integreert met HR-systemen en analyse- en leermogelijkheden biedt om betrokkenheid en productiviteit te vergroten.

HappyOrNot is een platform voor klantfeedbackbeheer dat glimlach-gebaseerde terminals en digitale tools gebruikt om in realtime feedback te verzamelen en AI-aangedreven inzichten te leveren om de klantervaring en omzet te verbeteren.

Hive is een platform voor de stem van medewerkers dat betrokkenheid vergroot via vertrouwelijke enquêtes, feedback met een open-deurbeleid, erkenning en inzichten die tot actie leiden.

Honestly is een alles-in-één AI-gedreven medewerkersenquêteplatform voor bedrijfsbreed luisteren en actie ondernemen.

AI-gedreven platform voor prestatiemanagement en medewerkersbetrokkenheid, geschikt voor schaalbare, modulaire HR-processen.

Sloneek is een volgende generatie, AI-gedreven all-in-one HR-systeem dat de volledige levenscyclus van medewerkers beheert van werving tot offboarding op één platform.

Sociabble is een alles-in-één platform voor medewerkerscommunicatie dat interne communicatie, medewerkers-ambassadeurschap, betrokkenheid en social selling mogelijk maakt om het bereik van het merk te vergroten en groei te stimuleren.

Stribe is een in het VK gevestigd, anoniem platform voor medewerkerbetrokkenheid en enquêtes, ontworpen voor verspreide en hybride werknemers.

Europees SaaS-platform dat medewerkersbetrokkenheid en prestatiebeheer levert over de hele talentlevenscyclus.

AI-gedreven pulse-enquêteplatform voor continue, anonieme feedback van medewerkers met realtime inzichten.

TeamMood is een mood-tracking- en anonieme feedbackplatform voor teams dat leiders helpt welzijn en betrokkenheid te monitoren met analytics en veilige integraties.

VibeCatch is een wetenschappelijk onderbouwd, continu feedbackplatform dat anoniem naar medewerkers luistert en bruikbare inzichten presenteert om betrokkenheid, cultuur en winstgevendheid te verbeteren.

WeThrive is een wetenschappelijk onderbouwd, geïntegreerd platform voor medewerkerervaring en prestatiemanagement.

Woba is een alles-in-één HR- en veiligheidsplatform dat burn-out, verzuim en talentverlies voorspelt en voorkomt door AI-gedreven inzichten en proactieve interventies.

Workvivo is hét alles-in-één platform voor medewerkerervaring dat interne communicatie, betrokkenheid, erkenning en digitale werkplek-tools verenigt.

Zest is een Franse AI-aangedreven HR-managementsuite die medewerkers betrekt, prestaties ontwikkelt en de organisatie op één lijn brengt via continue feedback en moderne managementrituelen.