Rannpháirtíocht Fostaithe

Tá ardán SaaS céad ghlúin eile ag Aino Health atá deartha le feabhsú bainistíochta chumas oibre agus laghdú ar easnamh na bhfostaithe.

Is ardán teicneolaíochta HR atá lonnaithe in Eoraip é Bleexo, a chabhraíonn le cuideachtaí feidhmíocht agus rannpháirtíocht na bhfostaithe a fheabhsú trí shuirbhéanna Pulse, coaching, aiseolas 360°, agus aithint.

Is gléas fisiceach é Celpax a thomhaiseann meon na bhfostaithe trí bhrú ar chnaipe glas nó dearg, agus tugann sé torthaí ar phainéal ar líne.

Is ardán bogearraí RH é CharlieHR do bheagáin gnó sa Ríocht Aontaithe a chuireann tús áite ar onboarding, am saor, athbhreithnithe feidhmíochta, agus bainistiú sonraí fostaithe.

Is bogearraí digiteach é Echometer d'fhoirne ghníomhacha (agile) a chuimsíonn athbhreithnithe, cruinnithe 1:1, agus seiceálacha slá na foirne le haghaidh rannpháirtíochta agus seachadta a fheabhsú.

Is ardán freagraí agus rannpháirtíochta fostaithe é Effectory atá bunaithe san Eoraip a chabhraíonn le heagrais freagraí na bhfostaithe a bhailiú, a anailísiú, agus a gníomhú iad le haghaidh rannpháirtíocht agus coimeád a fheabhsú.

Is uirlis ghníomhaíochta na bhfostaithe agus suirbhé puls í a sholáthraíonn freagraí i bhfíor-am agus léargas gníomhach le feabhas a chur ar rannphàirtíocht san áit oibre.

Is ardán HR agus anailíse daoine ón RA é Friday Pulse a thomhaiseann agus a fheabhsaíonn sonas na foirne agus cultúr le tuairiscí i bhfíor-am agus treoir ón saineolaí.

Is ardán SaaS d’fhostaithe onboarding é Gamfi a uathoibríonn agus pearsantú an turais onboarding, ag comhtháthú le córais HR, agus ag soláthar gnéithe anailíseacha agus foghlama le haghaidh rannpháirtíochta agus táirimh.

Is ardán bainistíochta tuairimí custaiméara é HappyOrNot a úsáidtear tiománaithe smiley agus uirlisí digiteacha chun tuairimí i bhfíor-ama a bhailiú agus léargas AI‑cumhachtaithe a sholáthar chun taithí custaiméara agus ioncam a fheabhsú.

Is ardán glór na bhfostaithe é Hive a mhéadóidh rannpháirtíocht trí shuirbhéanna príobháideacha, freagra oscailte ar an doras, aithint, agus tuairimí a chuireann dul i ngníomh.

Is ardán suirbhé fostaí uile-i-amh é Honestly atá faoi stiúir AI, dírithe ar éisteacht agus ar ghníomhú do chuideachtaí móra.

Is ardán bainistíochta feidhmíochta agus rannpháireachta fostaí atá AI-bhunaithe atá dírithe ar chur próisis HR scálaithe agus modúlach.

Is córas RH uile-iomlán, faoi chumhacht AI é Sloneek a bhainistíonn an timthriall oibre iomlán ó fhostú go dífhostú ar ardán amháin.

Is ardán cumarsáide fostaithe uile-i ngach gné é Sociabble a ligeann cumarsáid inmheánach, tacaíocht fhostaí, rannpháirtíocht, agus díol sóisialta a chur i gcrích lena rochtain branda a mhéadú agus fás a spreagadh.

Is ardán comhoibriú agus suirbhé d'fhostaithe, bunaithe sa Ríocht Aontaithe, atá dírithe ar fhoirne scaipte agus hibrideacha.

Ardán SaaS Eorpach ag soláthar rannpháirtíocht fostaí agus bainistíocht fheidhmíochta ar fud an turais tallainne iomlán.

Ardán suirbhé pilse faoi AI le haghaidh aiseolas fostaí i gcónaí, gan ainm, le léargas i bhfíor-am.

Is ardán rianaithe mothúchán agus tuairim gan ainm é TeamMood do fhoirne a chabhraíonn le ceannairí monatóireacht ar fholláine agus rannpháirtíocht trí shonraí agus trí chomhtháthú slán.

Is ardán tuairimí leanúnach bunaithe ar eolaíocht é VibeCatch a éisteann anaithnid le fostaithe agus a thaispeánann léargas inbhunaithe is féidir a chur i ngníomh le feabhsú rannpháirtíochta, cultúr, agus brabúsacht.

Is ardán taithí fostaithe bunaithe ar eolaíocht agus comhtháite é WeThrive le haghaidh taithí agus bainistíochta feidhmíochta.

Is ardán uile-iomlán HR agus Sláinte & Sábháilteacht é Woba a thuar agus a chosc burnout, easnamh, agus caillteanas tallainne trí fhiosruithe atá tiomanta ag AI agus ionchimhniú roimh ré.

Is é Workvivo an príomh-ardán taithí fostaí uile-i-aon a chomhcheanglaíonn cumarsáid inmheánach, rannpháirtíocht, aitheantas, agus uirlisí oibre digiteacha.

Is Suíte Bainistíochta HR ón Fhrainc í Zest atá bunaithe ar AI a chabhraíonn le fostaithe a chur i ngníomh, feidhmíocht a fhorbhrú, agus an eagraíocht a ailíniú trí fhreagra leanúnach agus rianta bainistíochta nuálacha.