Abacus HR

Abacus HR to zintegrowane, oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania HR od Abacus Research AG, służące digitalizacji i ujednoliceniu rekrutacji, administracji personalnej, rozwoju pracowników, onboardingu/offboardingu i payroll.

🇨🇭
#zarządzanie-hr #zasoby-ludzkie #płace #rekrutacja #wdrożenie #wyjście-pracownika #portal-pracownika #chmura #szwajcarskie #integracje-erp #zgodność #zarządzanie-kadrą #zarządzanie-talentami
Odwiedź stronę internetową

O Abacus HR

Abacus HR to kompleksowe oprogramowanie do zarządzania HR od Abacus Research AG. Rozwiązanie digitalizuje i integruje kluczowe procesy HR, takie jak rekrutacja, administracja personalna, rozwój kadry, onboarding i offboarding oraz payroll. Dzięki bezpośredniemu połączeniu z oprogramowaniem do płac Abacus, oferuje portal pracowniczy MyAbacus i zapewnia solidne raportowanie oraz przepływy zatwierdzania, wspierając zespoły HR przez cały cykl życia pracownika.

Najważniejsze funkcje

  • Rekrutacja: zarządzanie kandydatami, onboarding
  • Administracja personalna: ESS/MSS, ewidencja kosztów podróży i zwrotów wydatków, zgłoszenia wypadków i chorób, cyfrowe akta personalne
  • Rozwój pracowników: rozmowy z pracownikami, wyznaczanie celów, oceny, rozwój pracowników
  • Offboarding i onboarding
  • Księgowość płac (Payroll)
  • Ewidencja czasu pracy i nieobecności
  • Planowanie obsady personelu i schematy organizacyjne
  • Cyfrowy akt personalny i portal pracownika MyAbacus
  • Świadectwa pracy
  • Zintegrowany HR-Controlling i raportowanie (dashboardy, analityka)
  • Integracja z Abacus ERP (spójne modele danych, kluczowe procesy)
  • Zarządzanie kandydatami i workflows onboarding/offboarding

Dlaczego warto wybrać Abacus HR?

  • Zintegrowane rozwiązanie HR, płynnie połączone z Abacus ERP i oprogramowaniem do płac – jeden spójny system, a nie silosy
  • Platforma oparta na chmurze, dostępna przez przeglądarkę z centralnym portalem pracownika (MyAbacus) dla łatwej współpracy
  • Cyfrowe, spójne procesy HR (rekrutacja, administracja, rozwój, payroll, ewidencja czasu pracy, procesy zatwierdzania)
  • Skalowalne i branżowo neutralne, z indywidualnymi uprawnieniami, raportami i dashboardami
  • Zostało opracowane lokalnie w Szwajcarii, wspiera szwajcarskie wymagania HR i płac