HR i zarządzanie personelem

Abacus HR to zintegrowane, oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania HR od Abacus Research AG, służące digitalizacji i ujednoliceniu rekrutacji, administracji personalnej, rozwoju pracowników, onboardingu/offboardingu i payroll.

Actus to brytyjski, chmurowy zestaw oprogramowania do zarządzania wydajnością, nauką i talentem, przeznaczony do całorocznego zarządzania ludźmi.

Nordyckie rozwiązanie HR i payroll, teraz część SD Worx.

AFAS to holenderskie, chmurowe oprogramowanie ERP, które łączy HR, płace, CRM i zarządzanie zamówieniami w jednej zintegrowanej platformie.

Aino Health oferuje platformę SaaS nowej generacji, zaprojektowaną, by usprawnić zarządzanie zdolnością do pracy i ograniczyć nieobecność pracowników.

AlexisHR to zasilana sztuczną inteligencją platforma HRIS all-in-one dla MŚP, która centralizuje dane HR, onboarding, płace i dostęp do polityk w bezpiecznym, hostowanym w UE systemie.

aNewSpring to platforma podróży edukacyjnej zaprojektowana dla dostawców szkoleń, która umożliwia tworzenie spersonalizowanych, mieszanych i skalowalnych doświadczeń edukacyjnych.

Applied to wszechstronny system zarządzania kandydatami (ATS), który wykorzystuje oceny oparte na umiejętnościach, aby rekrutacja była szybsza, sprawniejsza i bardziej przewidywalna.

Appraisd to platforma do zarządzania wydajnością nastawiona na wyniki, która umożliwia przeprowadzanie wysokiej jakości przeglądów i regularnych rozmów o wydajności.

Talentum ATS to ATS oparty na AI od Arca24, który odczytuje CV i wymagania dotyczące stanowisk, automatycznie dopasowuje i ranguje kandydatów, a także wspiera rekrutację end-to-end dla agencji zatrudnienia i zespołów HR.

Avendoo LMS to kompleksowa platforma Learning Technologies as a Service, która zapewnia zintegrowany portal nauki (Lernwelt) z możliwością tworzenia treści (Move), integracjami AI i hostingiem dla nauki korporacyjnej.

Beedeez to LMS skoncentrowany na pracy w terenie i zasilany AI, który oferuje szkolenia z naciskiem na mobilność, naukę społeczną i płynne integracje, aby przyspieszyć wyniki w terenie.

Beetween to oprogramowanie SaaS do rekrutacji (ATS) dla zespołów HR, umożliwiające end-to-end zarządzanie rekrutacją z dopasowywaniem kandydatów opartym na AI, publikowaniem ofert na ponad 180 portalach oraz wspólnymi przepływami pracy.

beqom to platforma na poziomie korporacyjnym do zarządzania wynagrodzeniami, równością płac, przejrzystością płac i zarządzaniem wydajnością.

Bizneo ATS to ATS Bizneo HR do rekrutowania i selekcji talentów z zasięgiem globalnym i narzędziami oceny.

Bleexo to europejska platforma HR tech, która pomaga firmom podnosić wydajność i zaangażowanie pracowników poprzez ankiety Pulse, coaching, informację zwrotną 360° i uznanie.

BrightHR to chmurowa platforma do zarządzania HR, płacami i BHP dla MŚP, która centralizuje zadania HR, płace, zgodność z przepisami i narzędzia dobrostanu w jednym zintegrowanym systemie.

Carerix to platforma oprogramowania do rekrutacji (ATS/CRM), która łączy procesy rekrutacyjne na jednej platformie, pomagając zespołom szybko i precyzyjnie dopasować talenty do zapotrzebowania.

Cegid oferuje chmurowy zestaw oprogramowania HR (Cegid HR) z HR podstawowym, rekrutacją, zarządzaniem talentami i szkoleniami, wzbogacony o wnioski AI.

Celpax to fizyczne urządzenie, które mierzy nastrój pracowników, pozwalając na naciśnięcie zielonego lub czerwonego przycisku, aby odpowiedzieć na 'Jak minął twój dzień?', a wyniki są prezentowane na internetowym pulpicie.

Cezanne HR to kompleksowy, chmurowy zestaw oprogramowania HR i płac, zaprojektowany, aby uprościć cały cykl życia pracownika dla organizacji w Wielkiej Brytanii i na całym świecie.

CharlieHR to platforma HR dla małych firm w Wielkiej Brytanii, która automatyzuje wdrożenie pracowników, urlopy, oceny wydajności i zarządzanie danymi pracowników.

Clanbeat to aplikacja edukacyjna zgodna z RODO, która pomaga szkołom wspierać społeczno-emocjonalny rozwój uczniów poprzez refleksyjne podpowiedzi, śledzenie nastroju i wnioski oparte na danych.

coveto eRecruiting to niemieckie chmurowe oprogramowanie do zarządzania kandydatami i rekrutacji dla firm.

CrossKnowledge oferuje Platformę Doświadczeń Uczenia i rozwiązania z zakresu uczenia mieszane, zaprojektowane dla przedsiębiorstw, aby podnosić kompetencje, przekwalifikowywać i rozwijać przywództwo oraz umiejętności miękkie z mierzalnym wpływem.

DATEV Lohn & Gehalt to rozwiązanie DATEV do zarządzania płacami i HR, które ułatwia przetwarzanie płac i administrację kadrową dla firm, z bezproblemową współpracą poprzez DATEV Unternehmen online.

Didask to platforma LMS nowej generacji łącząca AI pedagogiczną i naukę poznawczą, która przyspiesza tworzenie i skuteczność szkoleń w firmach.

Dokeos LMS to kompleksowy zestaw LMS i e-learning koncentrujący się na zgodności, przeznaczony dla rozwijających się firm, które potrzebują spersonalizowanych możliwości szkoleniowych, ocen i certyfikacji.

Oprogramowanie do śledzenia kandydatów, które płynnie łączy rekrutację, onboarding i strony kariery, aby zoptymalizować procesy, komunikację i doświadczenie kandydata.

DynDevice LMS to kompleksowa platforma e-learningowa w modelu SaaS dla szkoleń biznesowych.

Echometer to cyfrowe narzędzie programowe dla zwinnych zespołów, które łączy retrospektywy, spotkania 1:1 i przeglądy stanu zdrowia zespołu, aby zwiększyć zaangażowanie i tempo dostarczania.

Effectory to europejska platforma feedbacku i zaangażowania pracowników, która pomaga organizacjom zbierać, analizować i działać na podstawie feedbacku pracowników, aby zwiększać zaangażowanie i retencję.

eloomi to światowej klasy, wszystko-w-jednym system LMS/L&D, który umożliwia organizacjom szkolenie, angażowanie i rozwijanie swoich pracowników poprzez zintegrowaną naukę, treści i zarządzanie wydajnością.

Emply to wszechstronna platforma HR łącząca rekrutację, onboarding, dane pracowników, czas pracy i nieobecności, naukę oraz feedback w jedno rozwiązanie.

eRecruiter to bezpieczny i intuicyjny ATS, który wspiera procesy rekrutacyjne od A do Z w firmach.

Eurécia to francuskie modularne oprogramowanie HR w chmurze obejmujące płace, urlopy, czas pracy i planowanie, rekrutację, szkolenia oraz dobrostan pracowników, zapewniające płynne, kompleksowe zarządzanie HR od początku do końca.

Factorial to kompleksowe oprogramowanie HR, które łączy procesy związane z czasem, talentem i wypłatami w jedną zautomatyzowaną platformę.

Factorial HR to wszechstronna platforma HR w jednym miejscu, łącząca HR, płace, czas pracy i zarządzanie talentami w jednym systemie.

Flatchr to francuskie rozwiązanie rekrutacyjne (ATS), które centralizuje zarządzanie kandydatami i ułatwia wielokanałowe pozyskiwanie kandydatów dla firm.

frankly to narzędzie Simployer do zaangażowania pracowników i badania nastrojów, które dostarcza feedback w czasie rzeczywistym i praktyczne wnioski, aby poprawić zaangażowanie w miejscu pracy.

Friday Pulse to brytyjska platforma HR i analityki personalnej, która mierzy i poprawia szczęście zespołu oraz kulturę organizacyjną dzięki danym w czasie rzeczywistym i wsparciu ekspertów.

Gamfi to platforma onboardingowa w modelu SaaS, która automatyzuje i personalizuje proces onboardingu, integruje z systemami HR i zapewnia analitykę oraz moduły szkoleniowe, aby zwiększyć zaangażowanie i produktywność.

Zwięzły opis w jednym zdaniu: GoodHabitz to europejskie, nagrodzone rozwiązanie do nauki w miejscu pracy, oferujące zlokalizowaną bibliotekę szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, które można podłączyć do LMS-a lub uruchomić jako samodzielną platformę.

Hailey HR to zgodna z RODO platforma HRIS/SaaS, która centralizuje dane pracowników i automatyzuje przepływy HR, upraszczając HR w całych organizacjach.

HappyOrNot to platforma do zarządzania opiniami klientów, która wykorzystuje terminale z motywem uśmiechu i narzędzia cyfrowe do zbierania opinii w czasie rzeczywistym oraz dostarczania wniosków opartych na sztucznej inteligencji, aby poprawić doświadczenia klientów i przychody.

HeavenHR oferuje zintegrowaną platformę do administracji HR i płac w czasie rzeczywistym dla pracodawców, łącząc cyfrowe akta personalne, ewidencję nieobecności i czasu pracy oraz zgodne z przepisami rozliczenia płac w jednym systemie.

Hireful ATS to brytyjski system ATS, który usprawnia rekrutację od etapu przyciągania kandydatów po onboarding dzięki wbudowanej automatyzacji, analizom i szkoleniom.

Hive to platforma głosu pracowników, która zwiększa zaangażowanie poprzez poufne ankiety, otwarte kanały informacji zwrotnej, uznanie i wskazówki napędzające działania.

Modułowa platforma do nauki napędzana sztuczną inteligencją dla korporacyjnego L&D z treningiem opartym na scenariuszach i spostrzeżeniami w czasie rzeczywistym.

Homerun to system ATS i narzędzie HR dla nowoczesnych zespołów.

Honestly to kompleksowa platforma ankiet pracowniczych zasilana AI, przeznaczona dla przedsiębiorstw do słuchania organizacji i podejmowania działań.

HoorayHR to kompleksowe oprogramowanie HR dla MŚP, które upraszcza podstawowe HR, onboarding, rejestrowanie czasu pracy, urlopy, wydajność i koszty w jednej łatwej w obsłudze platformie.

HRLocker to chmurowa platforma HR, która łączy kluczowe funkcje HR, obecność, rekrutację i zarządzanie danymi pracowników w jeden system.

Humanet to chmurowa platforma HR łącząca HR, płace i ewidencję obecności w jednym bezpiecznym systemie, z 11 modułami.

IMC Learning Suite to LMS klasy korporacyjnej, wysoce konfigurowalny i zdolny do skalowania wraz z potrzebami dużych organizacji.

INAZ HR to kompleksowe włoskie oprogramowanie HR i płac, zaprojektowane, by uprościć przetwarzanie płac, administrację HR i zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach.

Gratyfikant nexo to komponent HR i płac w zestawie InsERT nexo PRO, zapewniający kompleksowe zarządzanie HR i płacami oraz integrację z innymi modułami ERP/CRM InsERT.

IRIS Cascade to kompleksowy system HR w chmurze do zarządzania pracownikami.

isEazy LMS to wszechstronny, zasilany AI system zarządzania nauką, zaprojektowany do zarządzania, dostarczania i optymalizacji szkoleń korporacyjnych z jednej platformy.

Javelo to rozwiązanie SaaS do zarządzania wydajnością i HR, które automatyzuje przeglądy, śledzi cele i zaangażowanie pracowników, dostarczając analizy oparte na danych.

Jobtrain to brytyjski system ATS i platforma do pozyskiwania talentów, która pomaga organizacjom przyciągać, angażować, oceniać, wdrażać i raportować kandydatów.

Jobylon to nowoczesna platforma do pozyskiwania talentów (ATS) zaprojektowana dla czołowych pracodawców, która pomaga przyciągać, zarządzać i zatrudniać kandydatów, łącząc silny employer branding i analitykę.

Kallidus Learn to kompleksowy system LMS, który przyspiesza tworzenie zgodnych, wykwalifikowanych i wysokowydajnych zespołów dzięki nagradzanej platformie i angażującym treściom e-learningowym.

Kenjo to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi dla MŚP z zespołami pracującymi bez biurka, oferujące planowanie zmian, ewidencję czasu pracy, zarządzanie absencjami, przygotowanie list płac, rekrutację i analizy w jednej zintegrowanej platformie.

Skalowalny HRIS do ewidencji czasu pracy, płac i zgodności HR, który rośnie wraz z Twoim zespołem.

Lano to cyfrowa platforma umożliwiająca globalny payroll, EOR i zarządzanie wykonawcami przy zatrudnianiu i wypłatach zespołów na całym świecie.

Learnifier to LMS i cyfrowa platforma uczenia się, która umożliwia organizacjom projektowanie, wdrażanie i mierzenie angażujących doświadczeń edukacyjnych na dużą skalę.

LearnUpon to LMS oparty na chmurze, który pomaga organizacjom zarządzać, dostarczać i śledzić szkolenia dla pracowników, klientów, partnerów i całego ekosystemu biznesowego.

LearnWorlds to LMS zasilany sztuczną inteligencją, który pomaga twórcom, zespołom i firmom tworzyć, promować i sprzedawać angażujące kursy online w środowisku brandowanym pod własną marką.

AI‑napędzany LMS zintegrowany z Microsoft 365, który łączy Learn365, Engage365 i Perform365, zapewniając płynne uczenie się, zaangażowanie i zarządzanie wydajnością.

Loket.nl to holenderska aplikacja chmurowa do list płac i HR, która centralizuje administrację list płac, procesy HR i cyfrowe akta pracownicze.

Mirro to chmurowe oprogramowanie HR i platforma HCM, która łączy zarządzanie wydajnością, OKR, feedback, uznanie i HRIS.

Mooncamp to kompleksowa platforma do planowania, dopasowywania i realizowania strategii i OKR-ów w organizacjach.

AI-napędzana platforma do zarządzania wydajnością i zaangażowania pracowników, zaprojektowana dla skalowalnych, modułowych procesów HR.

Netex Cloud to chmurowy ekosystem aplikacji do nauki, który łączy LMS, tworzenie treści, katalog treści i narzędzia współpracy, napędzając uczenie się w firmach.

Nibelis to 100% francuski chmurowy zestaw oprogramowania do płac i HR dla średnich i dużych firm, łączący płace, HR, zarządzanie czasem oraz dematerializację dokumentów, z fachowym wsparciem.

Nicoka HR to modułowy HRIS w modelu SaaS, zintegrowany z zestawem ERP/ATS/CRM, zaprojektowany, by uprościć i zautomatyzować procesy HR w firmach.

Nmbrs to europejska platforma HR i płac w chmurze, która łączy dane pracowników, wynagrodzenia i procesy HR w jednym rozwiązaniu.

Cezanne Recruitment, napędzany przez Occupop, to kompleksowe oprogramowanie do rekrutacji i system śledzenia kandydatów, zaprojektowany, by przyciągać, zarządzać i zatrudniać najlepsze talenty.

Papershift to chmurowe oprogramowanie HR do cyfrowego zarządzania personelem, z ewidencją czasu pracy, planowaniem zmian i zarządzaniem nieobecnościami.

PayCaptain to oprogramowanie do płac w chmurze w Wielkiej Brytanii oraz zarządzana usługa płacowa, która łączy automatyzację płac napędzaną przez AI z raportowaniem w czasie rzeczywistym, samodzielną obsługą pracowników oraz narzędziami wspierającymi dobrostan finansowy.

PeopleSpheres to hybrydowa platforma HR, która łączy Core HR z Sklepem zweryfikowanych konektorów, aby dopasować HRIS do połączonych systemów.

Perdoo to numer jeden wśród oprogramowania OKR i realizacji strategii, które pomaga organizacjom operacjonalizować i wizualizować strategię, łącząc ją z celami, KPI i ludźmi.

To kompleksowa platforma oprogramowania HR łącząca podstawowe HR, płace, rekrutację i analitykę w chmurowym systemie operacyjnym dla ludzi.

PHC CS HR to moduł w PHC CS skupiony na HR, który oferuje konfigurowalne procesy HR i zarządzanie płacami w skalowalnym ERP.

Planday to chmurowe oprogramowanie do planowania grafików pracy i zarządzania zasobami, które służy do planowania zmian, śledzenia czasu pracy i analizowania kosztów wynagrodzeń.

Platforma do zarządzania pracą na pierwszej linii zasilana AI, obejmująca planowanie, harmonogramowanie, czas pracy i obecność oraz zaangażowanie.

Recruitee to nowoczesny, współpracujący system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie do rekrutacji.

Refline to system ATS (śledzenia kandydatów) wyprodukowany w Szwajcarii, który usprawnia rekrutację dzięki przyjaznej dla użytkownika platformie, zapewniając zgodność z RODO i hosting lokalny.

Rexx Systems oferuje Rexx Suite, kompleksowe oprogramowanie HR do rekrutacji, HR podstawowego i zarządzania talentami z wsparciem AI.

Rise Up to kompleksowa platforma do nauki, łącząca LMS, LXP i narzędzia do tworzenia treści, zasilana AI, która dostarcza spersonalizowane i adaptacyjne ścieżki nauki na dużą skalę.

Platforma HR i płac oparta na chmurze, z siedzibą w Europie, oferująca Core HR, Payroll & Reward oraz Workforce Management.

Sesame HR to chmurowe oprogramowanie HR, które centralizuje zarządzanie czasem, rekrutację, onboarding i analitykę, aby usprawnić operacje HR.

My Silae to współpracująca, w pełni zintegrowana platforma do płac i HR, która automatyzuje procesy płac, HR i cyfryzacji w firmach.

Simployer HRM to nordycka platforma HR zasilana AI, która zarządza pełnym cyklem życia pracownika na jednej platformie.

Sloneek to system HR all-in-one nowej generacji, napędzany sztuczną inteligencją, który zarządza całym cyklem życia pracownika — od rekrutacji po zakończenie zatrudnienia — na jednej platformie.

Small Improvements to platforma do zarządzania wydajnością nastawiona na człowieka, która centralizuje feedback, spotkania 1:1, cele i oceny, aby zespoły były zgrane i rozwijały się.

Sociabble to wszechstronna platforma komunikacji z pracownikami, która umożliwia komunikację wewnętrzną, zaangażowanie pracowników, poparcie pracowników oraz sprzedaż społecznościowa, by zwiększyć zasięg marki i napędzać rozwój.

Softgarden to niemiecka platforma oprogramowania do rekrutacji, która łączy śledzenie kandydatów, zarządzanie kandydatami oraz branding pracodawcy, aby cyfryzować proces rekrutacji i zwiększać efektywność.

StaffCircle to kompleksowa, zautomatyzowana platforma do zarządzania talentami, która łączy zarządzanie wydajnością, zaangażowanie pracowników i rozwój z danymi w czasie rzeczywistym.

Starred to platforma doświadczeń kandydata, która pomaga zespołom TA mierzyć, porównywać i polepszać doświadczenie kandydata.

Stribe to brytyjska platforma do anonimowego zaangażowania pracowników i ankiet, zaprojektowana dla rozproszonych i hybrydowych zespołów.

Studytube to cyfrowa platforma łącząca LMS, LXP i narzędzia do tworzenia treści z wykorzystaniem AI, która umożliwia dostarczanie nauki opartej na umiejętnościach na dużą skalę, przy jednoczesnej automatyzacji onboardingu, zgodności z przepisami i zarządzania treścią.

Europejska platforma SaaS zapewniająca zaangażowanie pracowników i zarządzanie wydajnością na całym cyklu życia talentów.

SwissSalary to szwajcarskie oprogramowanie w chmurze do księgowości płac z ewidencją czasu pracy, portalem dla pracowników i kluczowymi metrykami oraz wizualizacją danych.

Sympa to kompleksowy, współpracujący HRIS, obejmujący cały cykl życia pracownika: podstawowe HR, rekrutację, integracje z płacami, naukę, wydajność, czas pracy i analitykę, z hostingiem i zabezpieczeniami w Europie.

Taleez to francuski system ATS do zarządzania rekrutacją, który centralizuje procesy, automatyzuje przepływy pracy i umożliwia współpracę przy rekrutacji na dużą skalę.

Oprogramowanie do rekrutacji wspierane AI, łączące system śledzenia kandydatów, zaangażowanie kandydatów napędzane AI oraz automatyzację w procesach rekrutacji end-to-end.

Talent Clue to kompletne oprogramowanie rekrutacyjne, które pomaga przyciągać, konwertować i szybciej zatrudniać właściwe talenty.

TalentLyft to nowoczesna platforma ATS i CRM rekrutacyjny zaprojektowana tak, by usprawnić procesy zatrudniania w zespołach.

Teamdash to najbardziej konfigurowalny software do rekrutacji z AI z ATS przeznaczony dla zespołów wewnętrznych.

Platforma pulsowych ankiet napędzana sztuczną inteligencją do stałego, anonimowego feedbacku pracowników z analizą w czasie rzeczywistym.

TeamMood to platforma do śledzenia nastroju i anonimowych opinii zwrotnych dla zespołów, która pomaga liderom monitorować dobrostan i zaangażowanie dzięki analizom i bezpiecznym integracjom.

TinQwise oferuje inteligentną platformę do nauki i gotowe programy do wprowadzenia i rozwoju pracowników handlu detalicznego, łącząc strukturę podobną do LMS z spersonalizowanymi, interaktywnymi doświadczeniami, które poprawiają momenty obsługi klienta.

Totara Learn to w pełni konfigurowalna platforma LMS dla przedsiębiorstw, która zwiększa zgodność z przepisami, optymalizuje szkolenia i maksymalizuje retencję pracowników na dużą skalę.

TRAFFIT to chmurowy system do śledzenia kandydatów, zaprojektowany, by pomagać firmom z branży tech przyciągać kandydatów, współpracować w ramach zespołów i automatyzować procesy rekrutacyjne.

Treams to platforma do rozwoju wydajności i talentów, która łączy feedback, cele, rozmowy i ścieżki rozwoju w jednym miejscu.

Tribepad to nagradzany system do śledzenia kandydatów (ATS) i platforma oprogramowania rekrutacyjnego, która pomaga organizacjom przyciągać, oceniać, zatrudniać i wdrażać świetnych ludzi dzięki elastycznym, mobilnym przepływom pracy.

uQualio to LMS oparte na wideo, które przekształca twoje własne nagrania w angażujące kursy mikro-nauki, z tworzeniem wspomaganym AI, interaktywnymi quizami, certyfikatami i analityką.

Valamis to zintegrowany system LMS dla przedsiębiorstw, który łączy onboarding, szkolenia z zakresu zgodności oraz zarządzanie umiejętnościami, aby zwiększać zaangażowanie i mierzalne efekty biznesowe.

Vema to najczęściej używany w Czechach system HR i płac, zapewniający kompleksowe zarządzanie HR, wynagrodzeniami i siłą roboczą w jednej zintegrowanej platformie.

VibeCatch to platforma oparta na nauce, zapewniająca ciągły feedback, która anonimowo słucha pracowników i dostarcza praktyczne spostrzeżenia, by poprawić zaangażowanie, kulturę organizacyjną i rentowność.

Zensai to AI-napędzana platforma HR, która łączy Learn365, Engage365 i Perform365 w obrębie Microsoft 365, aby przyspieszyć naukę, zaangażowanie i wydajność.

WeThrive to zintegrowana platforma doświadczenia pracowników oparta na nauce, łącząca zaangażowanie i zarządzanie wydajnością.

Woba to kompleksowa platforma HR i BHP, która przewiduje i zapobiega wypaleniu, nieobecności i utracie talentów dzięki insightom opartym na AI i proaktywnym interwencjom.

WorkMotion to platforma Employer of Record (EOR), która pomaga firmom na całym świecie zatrudniać, onboardingować, wypłacać i zarządzać międzynarodowymi talentami w ponad 160 krajach zgodnie z lokalnymi przepisami.

Workpath to platforma napędzana sztuczną inteligencją, która łączy strategię z codzienną egzekucją, by przynosić wymierny wpływ na biznes.

Workvivo to wiodąca platforma all-in-one do doświadczeń pracowników, łącząca wewnętrzną komunikację, zaangażowanie, uznanie i narzędzia cyfrowego miejsca pracy.

Zelt to brytyjskie, kompleksowe oprogramowanie HR, które centralizuje HR, płace, urlopy i wydajność w jednej, łatwej w obsłudze platformie.

Zenegy to duńska, kompleksowa platforma finansowa do zarządzania płacami, księgowością i wydatkami, zaprojektowana dla MŚP i księgowych.

Zest to francuski zestaw do zarządzania HR napędzany sztuczną inteligencją, zaprojektowany, by angażować pracowników, rozwijać wydajność i spajać organizację dzięki ciągłej informacji zwrotnej i nowoczesnym rytuałom zarządzania.