Nibelis

Nibelis to 100% francuski chmurowy zestaw oprogramowania do płac i HR dla średnich i dużych firm, łączący płace, HR, zarządzanie czasem oraz dematerializację dokumentów, z fachowym wsparciem.

🇫🇷
Siedziba UE Hostowane w UE Własność UE
#płace #SIRH #HR #GTA #Dematerializacja HR #cyfrowy sejf #podpis elektroniczny #Samoobsługowe HR #DSN #BDESE #paski płacowe #czas rzeczywisty #chmura #Francja #MŚP #ETI #zgodność #bezpieczeństwo #narzedzie HR
Odwiedź stronę internetową

O Nibelis

Nibelis to chmurowy zestaw oprogramowania do płac i HR, zaprojektowany dla średnich i dużych organizacji. Integruje płace, HR, zarządzanie czasem i dematerializację dokumentów w jedną, zgodną platformę. Jako w 100% francuski wydawca, Nibelis hostuje swoje rozwiązanie we Francji na serwerach certyfikowanych według ISO 9001 i zapewnia dedykowanego eksperta do dopasowanego wsparcia na różnych poziomach usług.

Najważniejsze funkcje

  • Chmurowy zestaw płac i HR z zintegrowanymi modułami HR
  • Generowanie pasków płac w czasie rzeczywistym i obliczenia płac oparte na regułach
  • Zarządzanie czasem i obecnością: nieobecności, obecność, aktywności, telepraca, delegacje IRP
  • Dematerializacja HR: cyfrowy sejf, podpis elektroniczny, aplikacja mobilna
  • Self-service HR: pracownik i menedżer, rozliczenia kosztów
  • Zarządzanie: raporty prawne (BDESE), symulacja budżetowa, analityka decyzyjna
  • Gospodarka dokumentowa: korespondencja masowa, przechowywanie, automatyczne zaświadczenia
  • 3–4 poziomy wsparcia (Samodzielny, Wspierany, Delegowany, Zewnętrzny)
  • 20 modułów HR zintegrowanych z płacami
  • Wielofirmowa i wielokonwentowa, bieżący nadzór prawny i zgodność z przepisami

Dlaczego warto wybrać Nibelis?

  • Zgodność i bezpieczeństwo: Rozwiązanie zgodne z francuską legislacją, hostowane we Francji i na bieżąco aktualizowane
  • Dedykowany ekspert: jeden punkt kontaktowy i specjalista ds. płac dedykowany dla każdego klienta
  • Rozwiązanie all-in-one: płace, SIRH, GTA i Dematerializacja HR, z zaawansowanym sterowaniem i raportowaniem
  • Elastyczność i możliwość migracji: moduły HR kompatybilne z innymi systemami płac na rynku, łatwa migracja
  • Wsparcie i usługi: 8 agencji we Francji, centrum szkoleń i dopasowane wsparcie

Cennik

  • Przejrzyste i wszystko w cenie: ceny obejmują funkcje płac i aktualizacje prawne/konwencyjne bez ukrytych kosztów
  • Dostosowane do rozmiaru i potrzeb firmy (np. MŚP i ETI przerabiające procesy płac i HR na zintegrowaną suite)
  • Opcje serwisowe: 3 poziomy wsparcia (Samodzielny, Wspierany, Delegowany) i opcja Outsourcingu; możliwość jednorazowego wsparcia na żądanie
  • Niektóre usługi dodatkowe mogą być oferowane na życzenie (usługi dorywcze lub moduły specjalistyczne)