HR i płace

Abacus HR to zintegrowane, oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania HR od Abacus Research AG, służące digitalizacji i ujednoliceniu rekrutacji, administracji personalnej, rozwoju pracowników, onboardingu/offboardingu i payroll.

Nordyckie rozwiązanie HR i payroll, teraz część SD Worx.

AFAS to holenderskie, chmurowe oprogramowanie ERP, które łączy HR, płace, CRM i zarządzanie zamówieniami w jednej zintegrowanej platformie.

AlexisHR to zasilana sztuczną inteligencją platforma HRIS all-in-one dla MŚP, która centralizuje dane HR, onboarding, płace i dostęp do polityk w bezpiecznym, hostowanym w UE systemie.

BrightHR to chmurowa platforma do zarządzania HR, płacami i BHP dla MŚP, która centralizuje zadania HR, płace, zgodność z przepisami i narzędzia dobrostanu w jednym zintegrowanym systemie.

Cegid oferuje chmurowy zestaw oprogramowania HR (Cegid HR) z HR podstawowym, rekrutacją, zarządzaniem talentami i szkoleniami, wzbogacony o wnioski AI.

Cezanne HR to kompleksowy, chmurowy zestaw oprogramowania HR i płac, zaprojektowany, aby uprościć cały cykl życia pracownika dla organizacji w Wielkiej Brytanii i na całym świecie.

DATEV Lohn & Gehalt to rozwiązanie DATEV do zarządzania płacami i HR, które ułatwia przetwarzanie płac i administrację kadrową dla firm, z bezproblemową współpracą poprzez DATEV Unternehmen online.

Eurécia to francuskie modularne oprogramowanie HR w chmurze obejmujące płace, urlopy, czas pracy i planowanie, rekrutację, szkolenia oraz dobrostan pracowników, zapewniające płynne, kompleksowe zarządzanie HR od początku do końca.

Factorial to kompleksowe oprogramowanie HR, które łączy procesy związane z czasem, talentem i wypłatami w jedną zautomatyzowaną platformę.

Factorial HR to wszechstronna platforma HR w jednym miejscu, łącząca HR, płace, czas pracy i zarządzanie talentami w jednym systemie.

HeavenHR oferuje zintegrowaną platformę do administracji HR i płac w czasie rzeczywistym dla pracodawców, łącząc cyfrowe akta personalne, ewidencję nieobecności i czasu pracy oraz zgodne z przepisami rozliczenia płac w jednym systemie.

HoorayHR to kompleksowe oprogramowanie HR dla MŚP, które upraszcza podstawowe HR, onboarding, rejestrowanie czasu pracy, urlopy, wydajność i koszty w jednej łatwej w obsłudze platformie.

HRLocker to chmurowa platforma HR, która łączy kluczowe funkcje HR, obecność, rekrutację i zarządzanie danymi pracowników w jeden system.

Humanet to chmurowa platforma HR łącząca HR, płace i ewidencję obecności w jednym bezpiecznym systemie, z 11 modułami.

INAZ HR to kompleksowe włoskie oprogramowanie HR i płac, zaprojektowane, by uprościć przetwarzanie płac, administrację HR i zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach.

Gratyfikant nexo to komponent HR i płac w zestawie InsERT nexo PRO, zapewniający kompleksowe zarządzanie HR i płacami oraz integrację z innymi modułami ERP/CRM InsERT.

IRIS Cascade to kompleksowy system HR w chmurze do zarządzania pracownikami.

Kenjo to oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi dla MŚP z zespołami pracującymi bez biurka, oferujące planowanie zmian, ewidencję czasu pracy, zarządzanie absencjami, przygotowanie list płac, rekrutację i analizy w jednej zintegrowanej platformie.

Skalowalny HRIS do ewidencji czasu pracy, płac i zgodności HR, który rośnie wraz z Twoim zespołem.

Lano to cyfrowa platforma umożliwiająca globalny payroll, EOR i zarządzanie wykonawcami przy zatrudnianiu i wypłatach zespołów na całym świecie.

Loket.nl to holenderska aplikacja chmurowa do list płac i HR, która centralizuje administrację list płac, procesy HR i cyfrowe akta pracownicze.

Nibelis to 100% francuski chmurowy zestaw oprogramowania do płac i HR dla średnich i dużych firm, łączący płace, HR, zarządzanie czasem oraz dematerializację dokumentów, z fachowym wsparciem.

Nicoka HR to modułowy HRIS w modelu SaaS, zintegrowany z zestawem ERP/ATS/CRM, zaprojektowany, by uprościć i zautomatyzować procesy HR w firmach.

Nmbrs to europejska platforma HR i płac w chmurze, która łączy dane pracowników, wynagrodzenia i procesy HR w jednym rozwiązaniu.

Papershift to chmurowe oprogramowanie HR do cyfrowego zarządzania personelem, z ewidencją czasu pracy, planowaniem zmian i zarządzaniem nieobecnościami.

PayCaptain to oprogramowanie do płac w chmurze w Wielkiej Brytanii oraz zarządzana usługa płacowa, która łączy automatyzację płac napędzaną przez AI z raportowaniem w czasie rzeczywistym, samodzielną obsługą pracowników oraz narzędziami wspierającymi dobrostan finansowy.

PeopleSpheres to hybrydowa platforma HR, która łączy Core HR z Sklepem zweryfikowanych konektorów, aby dopasować HRIS do połączonych systemów.

To kompleksowa platforma oprogramowania HR łącząca podstawowe HR, płace, rekrutację i analitykę w chmurowym systemie operacyjnym dla ludzi.

PHC CS HR to moduł w PHC CS skupiony na HR, który oferuje konfigurowalne procesy HR i zarządzanie płacami w skalowalnym ERP.

Planday to chmurowe oprogramowanie do planowania grafików pracy i zarządzania zasobami, które służy do planowania zmian, śledzenia czasu pracy i analizowania kosztów wynagrodzeń.

Platforma do zarządzania pracą na pierwszej linii zasilana AI, obejmująca planowanie, harmonogramowanie, czas pracy i obecność oraz zaangażowanie.

Rexx Systems oferuje Rexx Suite, kompleksowe oprogramowanie HR do rekrutacji, HR podstawowego i zarządzania talentami z wsparciem AI.

Platforma HR i płac oparta na chmurze, z siedzibą w Europie, oferująca Core HR, Payroll & Reward oraz Workforce Management.

My Silae to współpracująca, w pełni zintegrowana platforma do płac i HR, która automatyzuje procesy płac, HR i cyfryzacji w firmach.

Simployer HRM to nordycka platforma HR zasilana AI, która zarządza pełnym cyklem życia pracownika na jednej platformie.

SwissSalary to szwajcarskie oprogramowanie w chmurze do księgowości płac z ewidencją czasu pracy, portalem dla pracowników i kluczowymi metrykami oraz wizualizacją danych.

Sympa to kompleksowy, współpracujący HRIS, obejmujący cały cykl życia pracownika: podstawowe HR, rekrutację, integracje z płacami, naukę, wydajność, czas pracy i analitykę, z hostingiem i zabezpieczeniami w Europie.

Vema to najczęściej używany w Czechach system HR i płac, zapewniający kompleksowe zarządzanie HR, wynagrodzeniami i siłą roboczą w jednej zintegrowanej platformie.

WorkMotion to platforma Employer of Record (EOR), która pomaga firmom na całym świecie zatrudniać, onboardingować, wypłacać i zarządzać międzynarodowymi talentami w ponad 160 krajach zgodnie z lokalnymi przepisami.

Zelt to brytyjskie, kompleksowe oprogramowanie HR, które centralizuje HR, płace, urlopy i wydajność w jednej, łatwej w obsłudze platformie.

Zenegy to duńska, kompleksowa platforma finansowa do zarządzania płacami, księgowością i wydatkami, zaprojektowana dla MŚP i księgowych.