Sympa HR

Sympa to kompleksowy, współpracujący HRIS, obejmujący cały cykl życia pracownika: podstawowe HR, rekrutację, integracje z płacami, naukę, wydajność, czas pracy i analitykę, z hostingiem i zabezpieczeniami w Europie.

🇩🇰
Siedziba UE Hostowane w UE Własność UE
#HRIS #Podstawowe HR #Płace #Rekrutacja #Onboarding #Zarządzanie Szkoleniami #Zarządzanie Wydajnością #Czas Pracy i Obecność #RODO #ISO 27001 #ISO 9001 #Nordyki #Współpracujące HR #Automatyzacja #Dane Bezpieczeństwo #Analityka #Wieloregionalny #Europa
Odwiedź stronę internetową

O Sympa HR

Sympa HR Software (HRIS) to kompleksowy system HR, oparty na nordyckim rynku, zaprojektowany tak, by stawiać ludzi w centrum Twojej strategii. Zapełnia lukę między HR a liderami poprzez wspólną przestrzeń do współpracy, z połączonymi danymi pracowników i pełną widocznością w całych zespołach. Od rekrutacji po zakończenie współpracy, Sympa scala procesy HR z setkami integracji, wbudowaną zgodnością i wnioskami opartymi na danych.

Najważniejsze funkcje

  • Podstawowa automatyzacja HR z rdzeniem danych zgodnym z RODO
  • Rekrutacja, onboarding i zakończenie współpracy z e-podpisem (eSign) i przepływami pracy
  • Wynagrodzenia i obsługa płac z integracjami dostawców płac i zarządzaniem wynagrodzeniami
  • Zarządzanie czasem pracy i urlopami w wielu lokalizacjach z obsługą dyrektyw UE
  • Kształcenie i rozwój (integracja LMS, w tym 360Learning)
  • Wydajność: oceny, rozmowy 1:1, zarządzanie karierą i sukcesją
  • Śledzenie czasu pracy i zarządzanie urlopami
  • Raportowanie: niestandardowe, dynamiczne, zgodność, integracje BI
  • Automatyzacje i akcje: prowadzone przepływy danych i automatyczne powiadomienia
  • Narzędzia organizacyjne: wykres pracowników, planowanie scenariuszy
  • Marketplace integracji: setki integracji
  • Bezpieczeństwo i prywatność: RODO, ISO 27001

Dlaczego warto wybrać Sympa HR?

  • Współpracujące HR, które łączy HR z liderami, przyspieszając dopasowanie i podejmowanie decyzji
  • HR wieloregionalny, scentralizowany z dużym ekosystemem integracji na całym cyklu życia pracownika
  • Silna ochrona danych i prywatności (RODO, ISO 27001) oraz hosting w Europie
  • Elastyczna, skalowalna platforma z obsługą złożonych, wielokrajowych potrzeb HR i dopasowaną ofertą cenową
  • Zaufana przez wiodące marki z długą historią i nordycko-europejskim dziedzictwem
  • Zaawansowane analityki i możliwości raportowania, które napędzają decyzje kadrowe oparte na danych

Cennik

  • Model cenowy all-in-one oparty na liczbie pracowników, obejmujący konfigurację, onboarding i łączniki płacowe
  • Globalny zasięg z nordycką ekspertyzą i opcjonalnie dopasowane ceny dla złożonych potrzeb
  • Zawiera dostęp do rejestracji czasu, mapowania kompetencji i analityki organizacyjnej
  • Dostępny kalkulator ROI i spersonalizowane wyceny