Silae

My Silae to współpracująca, w pełni zintegrowana platforma do płac i HR, która automatyzuje procesy płac, HR i cyfryzacji w firmach.

🇫🇷
Siedziba UE Hostowane w UE Własność UE
#HR #Płace #DSN #HR #SIRH #cyfryzacja #sejf cyfrowy #zgodność #RODO #My Silae #noty wydatkowe #Silae Expense #Silae RH Suite #zarządzanie sprawami socjalnymi #Francja
Odwiedź stronę internetową

O Silae

Silae to francuska platforma SaaS do płac i HR, która automatyzuje i zabezpiecza procesy administracyjne w firmach. Dzięki My Silae Paie, Silae RH Suite i Silae Expense platforma oferuje kompleksowe wsparcie od rozliczeń płac po zarządzanie personelem, w tym urlopy, oceny wydajności i cyfryzację. Certyfikowany NF sejf cyfrowy ułatwia dystrybucję i archiwizację list płac oraz dokumentów HR, zapewniając zgodność z RODO.

Najważniejsze funkcje

  • My Silae Paie: płace, DSN, cyfrowe listy płac, 900 układów zbiorowych pracy opracowanych i regularnie aktualizowanych
  • Zarządzanie urlopami i nieobecnościami, praca zdalna i zwolnienia lekarskie, wprowadzanie i zatwierdzanie zmiennych elementów wynagrodzenia
  • Procesy wejścia i wyjścia: onboarding, podpis elektroniczny, Deklaracja przed zatrudnieniem (DPAE) i archiwizacja
  • Zarządzanie socjalne i raportowanie za pomocą Silae BI oraz modułu BDESE
  • Silae Expense: zarządzanie raportami wydatków (obsługiwane przez Jenji), DSN i cyfryzacja
  • Digitalizacja i certyfikowany sejf cyfrowy NF 203/CCFN: archiwizacja dowodowa i możliwość śledzenia
  • Dostęp przez sieć i aplikacje mobilne (iOS/Android) z zabezpieczeniami i zgodnością z RODO
  • Współpraca wielu firm i wielu interesariuszy (administratorzy płac i pracodawcy)
  • Ciągłe aktualizacje przepisów i układów zbiorowych dla zgodnych z przepisami rozliczeń płac

Dlaczego warto wybrać Silae?

  • Zgodność i niezawodność: obsługa 900 układów zbiorowych pracy (UZP) i cotygodniowe aktualizacje, aby być na bieżąco z przepisami
  • Wydajność i mniejsze ryzyko błędów: automatyzacja cyklu płac, procesów urlopowych i HR, eliminacja rutynowego ręcznego wprowadzania danych
  • Bezpieczeństwo i cyfryzacja: dystrybucja list płac za pomocą bezpiecznego sejfu cyfrowego i podpisu elektronicznego
  • Kompleksowe rozwiązanie HR: płace, HR, zarządzanie wydatkami i raportowanie społeczne za pomocą BI
  • Nowoczesny interfejs użytkownika: portale pracowników i menedżerów dostępne przez web i aplikacje mobilne, z zintegrowanym onboardingiem i procesami HR