Zaangażowanie pracowników

Aino Health oferuje platformę SaaS nowej generacji, zaprojektowaną, by usprawnić zarządzanie zdolnością do pracy i ograniczyć nieobecność pracowników.

Bleexo to europejska platforma HR tech, która pomaga firmom podnosić wydajność i zaangażowanie pracowników poprzez ankiety Pulse, coaching, informację zwrotną 360° i uznanie.

Celpax to fizyczne urządzenie, które mierzy nastrój pracowników, pozwalając na naciśnięcie zielonego lub czerwonego przycisku, aby odpowiedzieć na 'Jak minął twój dzień?', a wyniki są prezentowane na internetowym pulpicie.

CharlieHR to platforma HR dla małych firm w Wielkiej Brytanii, która automatyzuje wdrożenie pracowników, urlopy, oceny wydajności i zarządzanie danymi pracowników.

Echometer to cyfrowe narzędzie programowe dla zwinnych zespołów, które łączy retrospektywy, spotkania 1:1 i przeglądy stanu zdrowia zespołu, aby zwiększyć zaangażowanie i tempo dostarczania.

Effectory to europejska platforma feedbacku i zaangażowania pracowników, która pomaga organizacjom zbierać, analizować i działać na podstawie feedbacku pracowników, aby zwiększać zaangażowanie i retencję.

frankly to narzędzie Simployer do zaangażowania pracowników i badania nastrojów, które dostarcza feedback w czasie rzeczywistym i praktyczne wnioski, aby poprawić zaangażowanie w miejscu pracy.

Friday Pulse to brytyjska platforma HR i analityki personalnej, która mierzy i poprawia szczęście zespołu oraz kulturę organizacyjną dzięki danym w czasie rzeczywistym i wsparciu ekspertów.

Gamfi to platforma onboardingowa w modelu SaaS, która automatyzuje i personalizuje proces onboardingu, integruje z systemami HR i zapewnia analitykę oraz moduły szkoleniowe, aby zwiększyć zaangażowanie i produktywność.

HappyOrNot to platforma do zarządzania opiniami klientów, która wykorzystuje terminale z motywem uśmiechu i narzędzia cyfrowe do zbierania opinii w czasie rzeczywistym oraz dostarczania wniosków opartych na sztucznej inteligencji, aby poprawić doświadczenia klientów i przychody.

Hive to platforma głosu pracowników, która zwiększa zaangażowanie poprzez poufne ankiety, otwarte kanały informacji zwrotnej, uznanie i wskazówki napędzające działania.

Honestly to kompleksowa platforma ankiet pracowniczych zasilana AI, przeznaczona dla przedsiębiorstw do słuchania organizacji i podejmowania działań.

AI-napędzana platforma do zarządzania wydajnością i zaangażowania pracowników, zaprojektowana dla skalowalnych, modułowych procesów HR.

Sloneek to system HR all-in-one nowej generacji, napędzany sztuczną inteligencją, który zarządza całym cyklem życia pracownika — od rekrutacji po zakończenie zatrudnienia — na jednej platformie.

Sociabble to wszechstronna platforma komunikacji z pracownikami, która umożliwia komunikację wewnętrzną, zaangażowanie pracowników, poparcie pracowników oraz sprzedaż społecznościowa, by zwiększyć zasięg marki i napędzać rozwój.

Stribe to brytyjska platforma do anonimowego zaangażowania pracowników i ankiet, zaprojektowana dla rozproszonych i hybrydowych zespołów.

Europejska platforma SaaS zapewniająca zaangażowanie pracowników i zarządzanie wydajnością na całym cyklu życia talentów.

Platforma pulsowych ankiet napędzana sztuczną inteligencją do stałego, anonimowego feedbacku pracowników z analizą w czasie rzeczywistym.

TeamMood to platforma do śledzenia nastroju i anonimowych opinii zwrotnych dla zespołów, która pomaga liderom monitorować dobrostan i zaangażowanie dzięki analizom i bezpiecznym integracjom.

VibeCatch to platforma oparta na nauce, zapewniająca ciągły feedback, która anonimowo słucha pracowników i dostarcza praktyczne spostrzeżenia, by poprawić zaangażowanie, kulturę organizacyjną i rentowność.

WeThrive to zintegrowana platforma doświadczenia pracowników oparta na nauce, łącząca zaangażowanie i zarządzanie wydajnością.

Woba to kompleksowa platforma HR i BHP, która przewiduje i zapobiega wypaleniu, nieobecności i utracie talentów dzięki insightom opartym na AI i proaktywnym interwencjom.

Workvivo to wiodąca platforma all-in-one do doświadczeń pracowników, łącząca wewnętrzną komunikację, zaangażowanie, uznanie i narzędzia cyfrowego miejsca pracy.

Zest to francuski zestaw do zarządzania HR napędzany sztuczną inteligencją, zaprojektowany, by angażować pracowników, rozwijać wydajność i spajać organizację dzięki ciągłej informacji zwrotnej i nowoczesnym rytuałom zarządzania.