HRLocker

HRLocker to chmurowa platforma HR, zaprojektowana po to, by zautomatyzować i uprościć procesy HR na całym cyklu życia pracownika. Zapewnia kompleksowy system HRIS do zarządzania danymi pracowników, monitorowania urlopów, certyfikatów, podpisów cyfrowych, zgłoszeń obecności, raportowania, czasu pracy, rekrutacji, onboardingiem i nie tylko. Została zaprojektowana tak, by była prosta w obsłudze i skalowalna – HRLocker kładzie nacisk na bezpieczeństwo danych i zgodność z przepisami, z certyfikatami ISO 27001 i ISO 9001 oraz narzędziami zgodnymi z RODO. Siedziba w Irlandii i obsługuje organizacje różnej wielkości w wielu krajach.

• Centralny HRIS z bezpieczną bazą danych pracowników
• Zarządzanie urlopami i dniami wolnymi z saldami i zatwierdzeniami
• Śledzenie certyfikatów i przypomnieniami o terminach wygaśnięcia
• Podpisy cyfrowe (Kliknij, aby podpisać) dla elektronicznych potwierdzeń
• Rejestracja obecności pracowników i feedback dotyczący wydajności
• Raportowanie i analityka HR z pulpitami i analizami
• Czas pracy i obecność: karty czasu, logowanie wejścia/wyjścia, śledzenie obecności
• Raporty gotowe do przygotowania listy płac
• Rekrutacja: ATS, zarządzanie kandydatami, analityka rekrutacyjna
• Onboarding i offboarding
• Prywatność danych, zgodność z RODO i uprawnienia oparte na rolach
• Samoobsługa pracownika i zarządzanie dokumentami
• Śledzenie projektów i karty czasu powiązane z raportowaniem kosztów
• Integracje i SSO w wyższych planach

• Kompleksowe oprogramowanie HR obejmujące cały cykl życia pracownika
• Portal samoobsługi zmniejsza obciążenie administracyjne i zwiększa zaangażowanie pracowników
• Silny nacisk na zgodność z przepisami i audytowalne raportowanie w różnych regionach
• Zcentralizowane, bezpieczne zarządzanie danymi z praktykami zgodnymi z RODO
• Skalowalne dla rosnących zespołów i potrzeb HR w wielu krajach
• Uznawane standardy bezpieczeństwa (ISO 27001, ISO 9001) i solidne wsparcie

• HR Essentials: Zawiera core HRIS, zarządzanie urlopami, dokumenty HR i podpisy cyfrowe, samoobsługę pracownika, karty czasu i raportowanie, pulpity analityczne i integracje.
• HR Professional: Wszystko z Essentials, plus Single Sign-On (SSO), rejestracja wejścia/wyjścia, CPD, dobrowolne przystąpienie do planu emerytalnego, prawo do pracy, weryfikacje przeszłości, przeglądy i zarządzanie projektami.
• HR Premium: Wszystko z Professional plus wstępne listy płac, hurtownia danych, Active Directory, AI chatbot, 3 sloty ATS, i dedykowany menedżer konta.
• Add-ons: Systemy rejestrowania czasu, Rekrutacja i ATS, Hurtownia danych, Dodatkowe szkolenia, Przesyłanie katalogu, Raportowanie płac, Wdrożenie.
• Ceny są zmienne; dostępne waluty to EUR, GBP, USD; dostępne okresy umowy: 1 rok, 3 lata, 5 lat z potencjalnymi oszczędnościami; klienci są zachęcani do umówienia demo, aby uzyskać wycenę.
• Aby poznać dokładną cenę, skontaktuj się z działem sprzedaży po spersonalizowaną wycenę.