O Vema
Vema to kompleksowy system płacowy i informacyjny o pracownikach z Czech, obejmujący cały cykl życia pracownika — od procesu wdrożenia i ewidencji kadrowej po obecność i wynagrodzenia. Aktualizuje się na bieżąco zgodnie z czeskim prawem dzięki automatycznym aktualizacjom i dostępny jest zarówno w wersji lokalnej (on-premise), jak i w chmurze. Platforma to kompleksowe rozwiązanie HR typu all-in-one z dedykowanym portalem klienta oraz usługami wspierającymi szkolenia, certyfikację i bieżącą zgodność z przepisami.
Najważniejsze funkcje
- Automatyczne obliczenia płac i przetwarzanie podatków
- Roczne rozliczenie podatkowe i potrącenia z wynagrodzeń / obsługa upadłości
- Integracja z modułami obecności i HR, dla kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi
- Portal pracownika do wyciągów płacowych, wniosków urlopowych i dostępu do danych osobowych
- Elektroniczna komunikacja z ČSSZ i ubezpieczycielami zdrowia
- Wdrożenie lokalne lub w chmurze ze bezpieczną integracją z innymi aplikacjami
- Modułowa architektura: płace, system personalny, zaawansowane zarządzanie HR itp.
- Automatyczne aktualizacje ustawodawcze zapewniające zgodność z prawem czeskim
- Zcentralizowane dane, raportowanie i analityka dla kierowników i HR
- Procesy wdrożeniowe (onboarding), zatwierdzanie urlopów i planowanie rozwoju
- Planowanie czasu pracy i alokacja kosztów
- Korekta danych historycznych i solidne zarządzanie dokumentami
Dlaczego warto wybrać Vema?
- Platforma HR i płac all-in-one, która eliminuje potrzebę wielu narzędzi
- Bezpapierowe przepływy pracy i uproszczone procesy w HR, płacach i obecności
- Automatyczne aktualizacje, aby utrzymać zgodność z prawem czeskim
- Szerokie doświadczenie w różnych sektorach, w tym sektor publiczny, edukacja, ochrona-zdrowia i firmy prywatne
- Długa historia (ponad 30 lat) z stabilnym planem rozwoju
- Elastyczne opcje wdrożenia (w chmurze albo na miejscu) i silna centralizacja danych
- Portal pracownika, programy szkoleniowe i certyfikacyjne wspierające ciągły rozwój
Cennik
- Model licencjonowania: licencja wieczysta z kwartalnymi fakturami za użycie w instalacji lokalnej lub w chmurze
- Dla produktów HR: ceny rosną wraz z liczbą pracowników (miesięczny koszt za pracownika)
- Dla systemu Ekos (księgowość): ceny zależą od liczby linii księgowych
- Dokładna wycena wymaga oferty dopasowanej do Twojej organizacji