Gestione delle prestazioni

Actus è una suite software cloud-based basata nel Regno Unito per la gestione delle prestazioni, dell'apprendimento e dei talenti, pensata per la gestione delle persone tutto l'anno.

Appraisd è la piattaforma di gestione delle prestazioni orientata ai risultati che facilita revisioni di alta qualità e conversazioni regolari sulle prestazioni.

beqom è una piattaforma di livello enterprise per la gestione della retribuzione, l'equità salariale, la trasparenza retributiva e la gestione delle prestazioni.

Javelo è una soluzione SaaS di gestione delle prestazioni e delle risorse umane che automatizza le revisioni, traccia gli obiettivi e il coinvolgimento dei dipendenti fornendo approfondimenti basati sui dati.

Mirro è una piattaforma HR e HCM basata sul cloud che unifica gestione delle prestazioni, OKR, feedback, riconoscimento e HRIS.

Mooncamp è una piattaforma all-in-one per pianificare, allineare ed eseguire la strategia e gli OKR all'interno delle organizzazioni.

Perdoo è il software leader per OKR ed esecuzione della strategia che aiuta startup e scaleup a trasformare la strategia in azione collegandola a obiettivi, KPI e persone.

Sesame HR è un software per le risorse umane basato su cloud che centralizza la gestione del tempo, reclutamento, onboarding e analisi per semplificare le operazioni HR.

Small Improvements è una piattaforma di gestione delle prestazioni incentrata sull'uomo che centralizza feedback, colloqui 1:1, obiettivi e revisioni per aiutare i team a rimanere allineati e crescere.

StaffCircle è una piattaforma di gestione dei talenti tutto-in-uno automatizzata che offre gestione delle prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e sviluppo, con insight in tempo reale.

Treams è una piattaforma per lo sviluppo delle prestazioni e dei talenti che unisce feedback, obiettivi, conversazioni e percorsi di crescita in un unico posto.

Workpath è una piattaforma alimentata dall'IA che unisce strategia ed esecuzione quotidiana per guidare un impatto tangibile sul business.